YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.

JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

9.11.2004 klo 16:25
Tiedote

Globalisaatio-raportti nosti esiin oikeita asioita

Suomen Yrittäjien mielestä Suomi maailmantaloudessa –selvityksen loppuraportin laatineet asiantuntijat ovat keskittyneet oikeisiin asioihin. Suomen vetovoimaisuuden ja kilpailukyvyn parantaminen edellyttää niin hyödyke- kuin työmarkkinoidenkin nopeaa sopeutumis- ja uudistumiskykyä.

Suomen Yrittäjien johtajan Rauno Vanhasen mukaan raportissa esimerkiksi esitetään hyviä keinoja työmarkkinoiden toiminnan uudistamiseksi.

– Esitetyt keinot ovat oikean suuntaisia, joskin varovaisia. Työllisyyden kannalta on hyvin perusteltua, että irtisanomisten ja lomautusten vaihtoehtona yrityksissä on voitava poiketa alan työehtosopimuksista. Ehdotus ei siis puutu työehtosopimusten yleissitovuuteen vaan koskisi kaikkia työpaikkoja järjestäytymisestä riippumatta. Samoin paikallisen sopimisen mahdollisuudet tulisi ulottaa kaikkiin yrityksiin, kun tällä hetkellä lainsäädäntö estää paikallisen sopimisen työnantajaliittojen ulkopuolisilla työpaikoilla eli todellisuudessa valtaosassa yrityksiä, Vanhanen sanoo.

Raportin mukaan työsuhdeturvan muuttamiselle työttömyyteen vaikutettaessa ei olisi perusteita nykytilanteessa. Tämä johtopäätös ei Suomen Yrittäjien mielestä ole oikea. Tältä osin on syytä tutkia tarkasti varsinkin Tanskassa vallitsevaa järjestelmää, jossa työttömäksi jäämisen jälkeen työllistytään yleensä nopeasti uuteen työhön.

Vero- ja etuusjärjestelmän kehittämiseksi raportissa esitetään työeläkemaksun siirtämistä työntekijän vastattavaksi vanhuuseläkemaksun osalta korottamalla vastaavasti palkkoja. Vanhasen mukaan tämä sinänsä suuri muutos paitsi selkeyttäisi eläkejärjestelmän rahoitusta vähentäisi varmuudella välillisten työnantajamaksujen kielteisiä vaikutuksia työllisyyteen.

– Raportissa ehdotetaan aivan oikein, että korkean työttömyyden oloissa kaikille yhteiset palkkojen yleiskorotukset olisi mitoitettava tuottavuuden keskimääräistä kasvua ja inflaatiota matalammalle tasolle. Mutta palkkaratkaisuissa pitäisi huomioida muutoinkin nykyistä paremmin myös yritysten ja toimialojen väliset erot sekä tuottavuudessa että palkanmaksukyvyssä, hän sanoo.

Työryhmän raportti on saatavissa valtioneuvoston sivuilta http://www.valtioneuvosto.fi/vn/liston/base.lsp

OnLine uutiset
toimitus@suomen.yrittajat.fi
Puhelin (09) 2292 2952, Raija-Liisa Konkola