Koulutussopimuksesta jatkoselvitys

Suomessa on tarkoitus ottaa käyttöön uusi työssä oppimisen malli, koulutussopimus. Sillä luotaisiin uusia tapoja hankkia ammattitaito ja ammattitutkinto käytännönläheisesti työssä oppien. Uudistus on osa ammatillisen koulutuksen reformia. Opetus- ja kulttuuriministeriö teettää nyt jatkoselvityksen koulutussopimusmallin käyttöönotosta ammatillisessa koulutuksessa.

Opetus- ja kulttuuriministeriö tiedotti 15. maaliskuuta, että selvityshenkilöt oikeustieteen kandidaatti Rauno Vanhanen ja rehtori Maija Aaltola jatkavat selvitystyötään koulutussopimuksesta. Rauno Vanhanen työskenteli pitkään johtajana Suomen Yrittäjissä.

Vanhanen ja Aaltola tekevät esityksiä mahdollisuuksista käyttää koulutussopimusta esimerkiksi oppilaitosten työmailla, työpajoissa ja muissa mahdollisissa työssäoppimisen ympäristöissä. Heidän tehtävänään on myös kuvata tähän liittyvää työnjakoa ja yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Jatkoselvityksessä on kuvattava, miten koulutussopimuksessa varmistetaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen laatu.

Lisäksi Rauno Vanhasen ja Maija Aaltolan kuuluu jatkoselvityksessään arvioida ja kuvata, miten koulutussopimuksessa saavutetaan ammatillisten perustutkintojen yhteisten tutkinnon osien osaamistavoitteet, jos opiskelija opiskelee pääosin työpaikalla, ja minkälaisia tukitoimia se vaatii koulutuksen järjestäjältä.

Selvitystyön täytyy valmistua 12.4.2016 mennessä. Selvitys on jatkoa Aaltolan ja Vanhasen selvitykselle koulutussopi-musmallin käyttöönotosta ammatillisessa koulutuksessa.

Suomen Yrittäjät on esittänyt koulutussopimusmallin käyttöönottoa pitkään ja lanseerannut koko termin. Se on mu-kana Suomen Yrittäjien #Työn_tekijä -tavoiteohjelmassa vuosille 2015 – 2019.