Paikallinen sopiminen edellyttää myös vastuun ottamista

Suomen Yrittäjien johtaja Rauno Vanhanen haluaa korostaa pienten yritysten koko henkilökunnan asemaa paikallista sopimista kehitettäessä.

Hänen mukaansa SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalaisen ajatus luottamushenkilöiden aseman parantamisesta yrityksissä ilman näiden vastuun lisäämistä on yritysten kehittämisen kannalta arveluttavaa. Ihalaisen ajattelu lähtee siitä, että paikallisessa sopimisessa pitää turvata osapuolten tasaveroisuus ja että se tulee turvatuksi vain kun luottamushenkilöiden asema on riittävän vahva. Myös yrittäjät ymmärtävät, että neuvotteluasemien tapapuolisuudesta pitää huolehtia.

Suomen Yrittäjien mielestä työntekijöiden ja yrittäjien tasaveroinen neuvotteluasema voidaan kuitenkin pienemmillä työpaikoilla turvata parhaiten silloin, kun neuvotteluun osallistuu yrityksen koko henkilöstö saman pöydän äärellä. Tämä on näissä yrityksissä luontevinta, eikä niissä henkilöstön korvaaminen luottamusmiehellä parantaisi henkilöstön neuvotteluasemaa.

Johtaja Rauno Vanhasen mielestä esimerkiksi viiden henkilön firmassa työntekijä ei aina ymmärtäisi miksi luottamusmies voi häntä sitovasti sopia hänen työehdoistaan. Yrittäjät muistuttavat, että kaikissa tapauksissa henkilöstöllä on toki oikeus valita itselleen luottamusmies.

SAK:n luottamushenkilöiden asemaa koskeneissa pohdinnoissa on jäänyt Rauno Vanhasen mielestä kokonaan sivuun vallan ja vastuun tasapaino. Jos luottamushenkilölle taataan entistä laajempi pääsy yrityksen tietoihin ja entistä laajempi vaikutusvalta yrityksissä tehtäviin ratkaisuihin, luottamushenkilöllä pitäisi olla myös korostettu vastuu. Tähän nähden voidaan pitää jopa nurinkurisena, että luottamushenkilöille, joilla pitäisi olla muita suurempi vastuu, on turvatuttu esim. muita vahvempi työsuhdeturva, johtaja Rauno Vanhanen sanoo.

Lisätietoja
Suomen Yrittäjät, p. (09) 229 221
johtaja Rauno Vanhanen, p. 0500 416 937
viestintäpäällikkö Jarmo Hyytiäinen, p. 050 555 9965