Työehtosopimusten sisällön on oltava selvillä molemmilla kansalliskielillä
Työehtosopimukset tehdään käytännössä yleensä vain suomeksi. Myös ruotsinkielisen työnantajan on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen ehtoja siitä riippumatta, onko työehtosopimus käännetty ruotsiksi.