Suomen Yrittäjät Strategia Suomelle -raportista: Joustavat työmarkkinat turvaisivat kilpailukyvyn

Suomen Yrittäjien mukaan Strategia Suomelle –raportti kuvaa hyvin Suomen talouden keskeiset ongelmat. Raportin mukaan hallituksen tulee antaa työmarkkinaosapuolille tehtäväksi kiireellisesti uudistaa palkanmuodostuksen periaatteet ja menettelytavat. Tavoitteena on päästä maltilliseen, selvästi tuottavuuskehitystä alhaisempaan palkkakehitykseen.

Suomen Yrittäjien mukaan talouskasvun näkökulmasta raportin vaatimus siitä, että vientiteollisuus määrittää palkankorotusvaran, on perusteltu. Malli ei kuitenkaan ota huomioon Suomen työmarkkinoiden erityispiirrettä, työehtosopimusten yleissitovuutta. Esimerkiksi Ruotsissa sitä ei ole.

– Yritysten tuottavuus kehittyy hyvin eri tavoilla, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus huomauttaa.

– Jotta mahdollisimman monien yritysten toimintaedellytykset ja työpaikat turvataan, pitää olla mahdollisuus sopia työehdoista nykyistä enemmän työpaikoilla, jos työntekijät ja työnantaja pääsevät asioista yhteisymmärrykseen, Järventaus sanoo.

– Mahdollisuus toimii varaventtiilinä tilanteessa, jossa järjestöjen kesken solmitut sopimukset johtaisivat palkkojen korotusvauhtiin, joka ei ole sopusoinnussa tuottavuuden kasvun kanssa ja joka siksi johtaisi työllisyyden heikentymiseen.

Järventauksen mukaan hallitus ei voi jäädä odottamaan työmarkkinaosapuolten ratkaisuja.

– Tähänastisten kokemusten valossa on todennäköistä, että muutosta joudutaan odottamaan aivan liian kauan. Lainsäätäjä voi lisätä paikallisen sopimisen mahdollisuuksia välittömästi riippumatta siitä, millä vauhdilla keskitetyn palkoista sopimisen mekanismien kehittämisessä edetään.