Suomen Yrittäjien Järventaus: Perhekustannusten kasaantuminen äidin työnantajalle on purettava

– Syntyvyyden turvaaminen ja lisääminen on koko yhteiskunnan kannalta tärkeää. Siksi on väärin, että yksi taho, äidin työnantaja joutuu kantamaan niin suuren osan lapsesta aiheutuvista kustannuksista. Tähän pitkään tiedossa olleeseen ongelmaan on saatava muutos, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus vaati puhuessaan tänään Turun Yrittäjien tilaisuudessa.

– Lapsesta aiheutuvat kustannukset äidin työnantajalle muodostuvat muun muassa raskauden aikaisista poissaoloista, vuosilomapalkasta ja lomarahasta ja sijaisen koulutuksesta sekä koulutusajan palkasta. Nämä kustannukset työnantajalle työntekijää kohti ovat helposti 7 000 – 10 000 euron luokkaa. Kustannukset saattavat syödä naisvaltaisen pienyrityksen koko vuosituloksen. Yrittäjän kannalta tilanne on kohtuuton ja yhteiskunnan kannalta epätarkoituksenmukainen. Nykykäytäntö vaikeuttaa naisten työllistymistä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin ja jarruttaa tarpeellista palvelusektorin kasvua, Järventaus sanoo.

Naisvaltaisia työpaikkoja on kaikilla toimialoilla, kuitenkin erityisesti palvelualoilla, joissa naisten osuus on lähes kaksi kolmannesta. Teollisuudessa tyypillinen naisvaltainen ala on tekstiili- ja vaatetusteollisuus.

Järventauksen mukaan yksittäiselle työnantajalle ei tulisi aiheutua mitään välittömiä työntekijän sukupuoleen liittyviä kustannuksia ja rasitteita. Lähtökohdaksi tulisikin omaksua, että lasten hankkimisesta aiheutuvat kustannukset ovat koko yhteiskunnalle kuuluva, eikä siinä määrin kuin nyt työnantajien asia.

Suomen Yrittäjät on yhdessä Yrittäjänaisten Keskusliiton kanssa selvittämässä asiaa lähemmin ja tulee aikanaan tekemään ehdotuksen muutoksen rahoittamiseksi.

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Järventaus, Suomen Yrittäjät, p. 050 336 00 15
Viestintäpäällikkö Petri Nieminen, Suomen Yrittäjät, p. 050 5477495