SY:n Järventaus: Yrittäjien oikeusturvaa työsuhdeasioissa parannettava

Suomen Yrittäjät esittää pienten työantajayritysten oikeusturvan parantamista.
Työntekijöiden suojaaminen on perusteltua, mutta pienten työnantajien olosuhteet pitää ottaa nykyistä paremmin huomioon, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus vaati puhuessaan Ylivieskan Yrittäjien 60-vuotisjuhlassa.

Työoloista tehdyt tutkimukset osoittavat, että pienissä yrityksissä työolot ja työsuhdeturva ovat pääosin kunnossa. Tämä antaa tilaa tarkastella myös yrittäjän oikeussuojaa, joka monissa tapauksissa on kohtuuttoman heikko. Ongelma ei kuitenkaan johdu yksin lainsäädännöstä, sillä myös tuomioistuinkäytännössä korostuu työntekijän näkökulma. Työoikeudellinen oikeudenkäynti on aina työnantajalle riski, Järventaus arvioi.

Pienten työnantajien oikeusturvan parantaminen lisäisi yrittäjien halukkuutta työllistää. Yksi käytännön keino olisi, että työsuhteen päättämiseen riittäisi perusteltu syy, kuten se, ettei henkilö suoriudu työtehtävistään. Nykyinen lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö ovat nostaneet työsuhteen päättämiskynnyksen niin korkealle, että siitä kärsivät myös työntekijät ja työttömät: Tehtäviinsä soveltumattoman tai haluttoman henkilön työt jäävät muiden hoidettaviksi ja korkea työllistämiskynnys vaikeuttaa erityisesti vähemmän koulutettujen työnsaantia. On aika saattaa lainsäädäntö vastaamaan työpaikkojen todellisuutta, Järventaus korosti.

Lisätietoja:

Jussi Järventaus, toimitusjohtaja, Suomen Yrittäjät, puh. 050~336 0015

OnLine uutiset
toimitus@suomen.yrittajat.fi
Puhelin (09) 2292 2931, Jarmo Hyytiäinen