Tekijänoikeuslailla turvattava työnantajan oikeus teoksiin

Oikeusneuvos Mikko Tulokas ehdottaa, että tekijänoikeuslakiin lisättäisiin työsuhdetekijänoikeutta koskeva pykälä. Suomen Yrittäjien näkemyksen mukaan ehdotus on oikeansuuntainen, vaikka se onkin tietokoneohjelmia koskevaa säännöstä suppeampi.

Tekijänoikeuslaissa tulisi lähteä siitä, että työsuhteessa luotujen teosten taloudelliset tekijänoikeudet siirtyvät aina työnantajalle, ellei muuta sovita, lainopillinen asiamies Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.

Tulokkaan esityksen mukaan työnantajalla olisi oikeus käyttää teosta ja määrätä siitä toimintansa edellyttämällä tavalla, jollei alan vakiintuneesta käytännöstä muuta johdu taikka toisin ole sovittu.

Ehdotus koskee muita teoksia kuin tietokoneohjelmia ja tietokantoja. Niiden osalta on olemassa säännös, jonka perusteella tekijänoikeus siirtyy työnantajalle, mikäli teos on luotu täytettäessä työsuhteesta johtuvia tehtäviä. Tulokkaan ehdotus koskee ainoastaan työ- ja virkasuhteessa luotuja teoksia, mutta ei esimerkiksi esittävien taiteilijoiden tai freelancereiden teoksia.

Uuden sääntelyn tulisi Janne Makkulan mukaan vastata tekijänoikeuslain tietokoneohjelmia ja tietokantoja koskevaa säännöstä, jonka soveltamisessa ei ole ollut ongelmia. Eri toimialoilla toimivia yrityksiä ei Yrittäjien mielestä tulisi työsuhdetekijänoikeudessa asettaa eri asemaan.

Työpaikoilla syntyy päivittäin tekijänoikeudella suojattua aineistoa yrityksen koosta ja toimialasta riippumatta. Tekijänoikeuden merkitys on tietoyhteiskuntakehityksen ja tekniikan digitalisoitumisen myötä lisääntynyt ja työntekijöitä palkataan nimenomaisesti luomaan tekijänoikeudella suojattua aineistoa. Lisäksi varsinkin pienet yritykset toimivat usein verkottuneesti keskenään ja osallistuvat yhteisesti erilaisiin projekteihin.

Suomen Yrittäjien mielestä on kaikkien osapuolten etu, että yritys voi olla varma siitä, minkälaiset ja minkä laajuiset oikeudet sillä teoksiin on. On muistettava, että työnantaja kantaa aina teosten luomiseen ja kehittämiseen liittyvän taloudellisen riskin.

Lisätietoja:
Suomen Yrittäjät, lainopillinen asiamies Janne Makkula, p. 040 581 2472

Lisätietoja oikeusneuvos Mikko Tulokkaan ehdotuksesta opetusministeriön sivuilla
http://www.minedu.fi/OPM/Tiedotteet/2008/06/tyosuhdeolettama.html?lang=fi