Työtodistus, suppea
Ns. suppeassa työtodistuksessa on ilmoitettu työsuhteen kesto ja lyhyt kuvaus työtehtävien sisällöstä. Työtodistukseen voidaan myös kirjata työsuhteen päättymisen syy sekä…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Vuosilomapalkkalaskelma
Vuosilomapalkkalaskelmasta tulee ilmetä lomapalkan tai -korvauksen suuruus ja sen määräytymisen perusteet, kuten esim. loman ansaintajakso, ansaitut lomapäivät, tehdyt työpäivät tai…
Yt-pöytäkirja
Työvoiman vähentämistä koskevassa yhteistoimintaneuvottelujen pöytäkirjassa tulee ilmetä mm. yt-neuvottelujen ajankohdat, niihin osallistuneet henkilöt, neuvottelujen tulos mahdollisine eriävine kannanottoineen. Asiakirjapankin lomakkeet…
Kilpailukieltosopimus
Työnantaja voi työsopimuksessa rajoittaa työsuhteen päättymisen jälkeen työntekijäänsä kilpailevasta toiminnasta myöhemmän työsuhteen tai yritystoiminnan pohjalta. Kilpailukieltosopimuksella saadaan rajoittaa työntekijän oikeutta…
Irtisanomisilmoitus henkilöön liittyvillä perusteilla
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen työntekijästä johtuvan tai hänen henkilöönsä liittyvän asiallisen ja painavan perusteen vuoksi. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten…
Irtisanomisilmoitus tuotannollisista ja taloudellisista syistä
Työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi.…
Ennakkoselvitys lomautuksesta
Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu esittää työntekijälle ennakkoselvitys tulevista lomautuksista. Selvitys voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. Ennakkoselvitystä ei tarvitse antaa, jos lomautuksia…
Ennakkoselvitys
Ennakkoselvitys irtisanomisesta tuotannollisista ja taloudellisista syistä tai osa-aikaistamisesta. Selvityksessä ilmoitetaan irtisanomisen tai osa-aikaistamisen perusteet ja vaihtoehdot. Ennakkoselvitystä ei tarvitse antaa,…