Palkka-avoimuus ja tasa-arvolaki
- Suomen Yrittäjät
-
- Maksuton jäsenille
Millaisia vaatimuksia uusi palkka-avoimuus ja tasa-arvolaki asettavat yrityksille?
EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin perustuvat tasa-arvolain muutokset tuovat uusia velvoitteita työnantajille vuoden 2026 aikana.
Koulutuksessa saat selkeän kokonaiskuvan palkka-avoimuusdirektiivin ja tasa-arvolain muutosten vaatimuksista ja siitä, mitä se tarkoittaa yritysten näkökulmasta ja millaisiin toimiin on ryhdyttävä. Koulutus tarjoaa konkreettisia neuvoja ja esimerkkejä.
Koulutus on tarkoitettu työllistäville yrittäjille ja HR:n parissa työskenteleville.
Koulutuksen sisältöä
Mihin uudistunut lainsäädäntö vaikuttaa?
Uusi lainsäädäntö vaikuttaa mm. palkkaukseen, tasa-arvokäytäntöihin ja työsuhteisiin liittyviin prosesseihin
Mikä muuttuu?
Ajantasainen tieto lainsäädännön muutoksista
Miten valmistautua ja toimia jatkossa?
Käytännön toimenpiteet uuden lainsäädännön täyttämiseksi
Asiantuntijana
Atte Rytkönen-Sandberg
johtaja, Suomen Yrittäjät
Atte Rytkönen-Sandberg vetää Suomen Yrittäjissä työ- ja yrityslainsäädäntö tiimiä ja on ollut mukana vaikuttamassa suomalaiseen yritys- ja työlainsäädäntöön jo yli 10 vuoden ajan.
- Lisätiedot ja tietosuoja-asiat
-
Miten mukaan?
Voit osallistua tietokoneella tai älypuhelimella / tabletilla. Saat linkin osallistumiseen noin tuntia ennen tilaisuutta sähköpostilla. Linkin osallistumiseen löydät myös ilmoittautumisvahvistuksesta. Jos et saa ilmoittautumisvahvistusta tai osallistumislinkkiä viimeistään tuntia ennen koulutuksen alkamisaikaa, voit olla yhteydessä sähköpostitse akatemia@yrittajat.fiTallenne ja materiaali toimitetaan kaikille ilmoittautuneille, joten voit ilmoittautua mukaan, vaikka et pääsisikään osallistumaan itse koulutukseen.
Kysyttävää?
Lisätietoa saat sähköpostitse akatemia@yrittajat.fi.Tietosuoja-asioissa voit olla yhteydessä Heidi Jäntti, heidi.jantti@yrittajat.fi, 050 512 8909.
Tutustu myös näihin koulutuksiin
