Muutosjoustava työyhteisö ja tiimi

Kolmiosainen valmennus toteutetaan Zoomissa (verkkoyhteydellä)

• pe 26.5.2023 klo 8.30-10.30
• pe 2.6.2023 klo 8.30-10.30
• pe 9.6.2023 klo 8.30-10.30

Keskeiset sisällöt

Muutosjoustava eli resilientti työyhteisö ja tiimi selviää äkillisistä kriiseistä sekä yllättävistä tilanteista paremmin kuin jäykkä ja toimintatavoiltaan kankea työyhteisö. Kun muutosjäykässä työyhteisössä yllättävät tilanteet koetaan uhkina ja jopa lamaannuttavina, muutosjoustava työyhteisö suhtautuu niihin avoimin mielin, yhdistää voimavaransa ja etsii ratkaisut. Resilientti työyhteisö pystyy kääntämään hankaluudet voitoksi ja hyödyntämään muutoksen tuomat mahdollisuudet.

Tässä valmennuskokonaisuudessa tarkastelemme resilientin työyhteisön ja tiimin keskeisiä tekijöitä kolmen kokonaisuuden valossa:

• Osaaminen muutosjoustavuuden mahdollistajana
• Yhteiset tavoitteet muutosjoustavuuden perustana
• Sujuva työ ja hyvä asiakaspalvelu muutosjoustavuuden kiintopisteinä

Jokaisella valmennuskerralla on mukana vierailija, joka jakaa omat kokemuksensa muutoskyvykkyyden kehittämisestä työyhteisössä.

Oppimisympäristö

Kolme online-valmennustilaisuutta (à 2 h). Valmennukset ovat vuorovaikutteisia ja niissä pääsevät myös osallistujat vaihtamaan kokemuksia sekä verkostoitumaan virtuaalisesti. Työskentelyn tukena toimii Moodle-verkko-oppimisympäristö.

Ilmoittaudu mukaan 19.5.2023 mennessä.

Valmentajina Katja Ekman, projektitutkija, Vaasan yliopisto, Johtamisen yksikkö sekä Riitta Viitala, professori, Vaasan yliopisto, Johtamisen yksikkö.