Turussa toimiva Humak voittoisa AMK:ien yrittäjyyskilpailussa
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…