Balance Factor Oy ⭐ Espoon Yrittäjien Viikon vieras

Yrittäjän nimi

Mirka Inervo, henkilöstö- ja työhyvinvointikumppani, Interim-HR, business coach

Yrittäjänä vuodesta? / Yritys perustettu?

Olen toiminut yrittäjänä elokuusta 2024.
Balance Factorin on perustanut Johanna Huhta vuonna 2021.

Yhteystiedot:

🌐 www.balancefactor.fi
🔗 www.linkedin.com/in/mirka-inervo
📧 mirka.inervo@balancefactor.fi
📞 0400 89 5296

Yrityksen toimiala

Liikkeenjohdon konsultointi: henkilöstö- ja työhyvinvointikumppanuus, Interim-HR, business coaching, koulutukset ja valmennukset, kyselyt.

Yrityksen tarina / historia

Balance Factorin tarina rakentuu pitkästä kokemuksesta ja aidosta intohimosta auttaa yrityksiä menestymään ihmisten kautta. Minulla on yli 25 vuoden kokemus HR-, johto- ja esihenkilötehtävistä, ja olen ollut mukana johtamassa organisaatioita muutosten läpi sekä rakentamassa työhyvinvointia tavalla, jossa liiketoiminta ja ihmiset kulkevat aidosti käsi kädessä.

Työhyvinvointi on minulle paljon enemmän kuin etuja tai yksittäisiä toimenpiteitä – se on strateginen kilpailuetu. Se syntyy työn organisoinnista, selkeistä rooleista ja tavoitteista, arjen palautteesta, kulttuurista ja esihenkilötyöstä. Kun nämä toimivat, yritys voi kasvaa kestävällä tavalla.

Yrittäjyyteni sai alkunsa, kun Balance Factorin perustaja Johanna Huhta kysyi, lähtisinkö mukaan hänen perustamaansa yritykseen. Tutustuimme jo vuosia sitten, kun rekrytoin häntä Kuopion Pohjola Sairaalan vetäjäksi. Nyt teemme yhdessä työtä, joka on meille molemmille merkityksellistä: autamme organisaatioita rakentamaan hyvinvoivia ja tuloksellisia työyhteisöjä.

Oma intohimoni on auttaa yrityksiä onnistumaan niin, että ihmiset voivat hyvin. Työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii paneutumista, rohkeutta ja selkeitä rakenteita – ja juuri näissä asioissa haluan olla yritysten tukena ja kumppanina.

Millainen on tavallinen työpäiväsi?

Työpäiväni vaihtelevat paljon, se tekee työstäni inspiroivaa.
Yhtenä päivänä olen yrityksessä paikan päällä kehittämässä henkilöstö- ja työhyvinvointikäytäntöjä: perehdytystä, vuosikelloa, tavoitteiden asettamista, esihenkilötyötä tai työterveysyhteistyötä. Toisena päivänä toimin Interim-HR -roolissa, kun yritys tarvitsee kokeneen tekijän tukea.

Joinakin päivinä koulutan esihenkilöitä tai tiimejä tai vedän tiimivalmennuksia esimerkiksi WorkPlace Big Five -sertifioituna valmentajana. Teen myös coachingia toimitusjohtajille, esihenkilöille, työntekijöille ja työnhakijoille yksilöiden, parien ja ryhmien kanssa.
Yhteistä kaikille päivilleni on se, että autan yrityksiä ja ihmisiä löytämään selkeyttä, kehittymään ja voimaan paremmin työssään niin, että jokaisella on mahdollisuus onnistua.

Jotain muuta, mitä haluat kertoa?

Olen saanut urani aikana tehdä hyvin erilaisia asioita – ja se on yksi vahvuuksistani. Rakastan oppia uutta, tarttua monipuolisiin tehtäviin ja rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä liiketoimintaa että ihmisten hyvinvointia. Siksi kannustan aina kysymään: voisinko auttaa sinua tai yritystäsi? Useimmiten pystyn ja jos en, ohjaan eteenpäin oikealle asiantuntijalle. Olen hyvin verkostoitunut.

Monessa yrityksessä arki on tulipalojen sammuttelua. Resurssit eivät riitä tai osaamista ei ole kehittää asioita niin pitkälle kuin haluttaisiin. Tällöin ulkopuolinen kumppani tuo kaivattua selkeyttä: tulen mukaan täsmäiskuna, rakennan yhdessä sopivan ratkaisun ja varmistan, että se todella tulee käyttöön, eikä jää pöytälaatikkoon.

Juuri sitä kumppanuus on: varmistamista, huolehtimista ja yrityksen tukemista arjessa.
Tarjoamme myös virtuaalisen työhyvinvointikumppanin, Faunan, 24/7 käytettävissä olevan tuen, joka auttaa silloin kun tarve syntyy. Se täydentää hyvin ennaltaehkäisevää ja helposti saatavaa tukea, jota rakennamme organisaatioihin.

Mikä on se yrittämisen taito, jossa erottaudut?

Erottuva vahvuuteni on kyky yhdistää laaja käytännön HR-kokemus, strateginen työhyvinvoinnin johtaminen ja aidosti ihmislähtöinen, mutta liiketoimintaa tukeva tekeminen. Teen töitä isolla sydämellä ja aidosti välittäen.

Minulla on yli 25 vuoden kokemus HR:n operatiivisista ja strategisista rooleista niin suomalaisissa kuin kansainvälisissä organisaatioissa. Osaan lukea yrityksen tilanteen nopeasti, tunnistaa olennaisen ja rakentaa ratkaisuja, jotka toimivat – ei vain paperilla, vaan arjessa.

Interim-rooleissa ja projekteissa tulen paikalle, selkeytän, rakennan rakenteet ja varmistan, että ne jalkautuvat. Lisäksi yhdistän datan, käytännön toimintatavat ja konkreettiset työkalut, jotta yritykset voivat rakentaa kestävää työhyvinvointia ja parempaa tuottavuutta.

Mikä erottaa minut monista on se, että minulla on aito ymmärrys arjesta. Olen toiminut esihenkilönä ja ollut mukana erilaisissa yrityksen elinkaaren vaiheissa, se tekee minusta ratkaisukeskeisen ja helposti lähestyttävän kumppanin. Ja tärkeää on myös pystyä mittaamaan että työ tuottaa tulosta, käyttää dataa työn tukena.
Työskentelen suomeksi ja englanniksi.

Miten purat stressiä?

Urheilu ja ulkoilu ovat minulle hyvää stressinhallintaa. Tänä vuonna aloitin rohkeasti uuden harrastuksen: cheerleadingin. Liityin Bounce Espoon Boosters -joukkueeseen, tyttäreni ovat harrastaneet jo pitkään tuossa seurassa. Aloitin täysin ilman taustaa ja se on ollut yksi vuoden hauskimmista päätöksistä – mahtava porukka, uuden oppimista, itsensä haastamista ja jopa kisailua. Toimin myös Bounce Espoon hallituksessa ja olen mukana seuran tapahtumissa; yhteisöllisyys on iso osa perheemme arkea.

Stressiä tasapainottavat myös yhdessäolo perheen ja ystävien kanssa sekä kulttuuri: konsertit, teatteri ja aktiivinen, monipuolinen arki. Meidän karvakuono, Australian labradoodle Lumi, pitää osaltaan huolta kaikkien hyvinvoinnista.

Oliko sinulla ennakkoon uskomuksia yrittäjyydestä? Ovatko ne toteutuneet?

Kasvoin yrittäjäperheessä. Isäni aloitti leipomon pyörittämisestä ja päädyin itse myymään leipää torilla 11-vuotiaana. Myöhemmin isä siirtyi Venäjän-kauppaan ja konsultointiin. Nuorena vannoin, ettei minusta tulisi yrittäjää – ajattelin, että yrittäjyys vie kaiken ajan.

Silti työ on ollut minulle aina intohimo. Yllättävää kyllä, nyt yrittäjänä pidän itsestäni paremmin huolta kuin koskaan aiemmin. Saan vaikuttaa siihen, miten ja milloin teen töitä, ja voin rakentaa arjen, joka tukee jaksamistani.

Yrittäjyys ei vienyt kaikkea – se toi vapautta, tasapainoa ja mahdollisuuden tehdä työtä omalla, ihmislähtöisellä tavalla.

Mikä on sinun guilty pleasure?

Olen todella huono laulaja – niin huono, etten laula missään… paitsi joka ilta lapsille nukkumaan mennessä You are my sunshine. (en laula tuota Sinulle vaikka kuinka kauniisti pyydät 😉)

Onko sinulla aamurutiineja?

Aamu alkaa koiramme Lumin kanssa ulkoillen. Raitis ilma, pieni happihyppely ja tuttujen moikkaaminen virittävät lempeästi uuteen päivään ja auttavat keskittymään ennen töihin ryhtymistä.

Yksi yrittämisen tai elämäntaidon vinkki yrittäjäkollegalle

Kiteytä selkeästi, mikä on sinun juttusi, mitä myyt, mille tuot arvoa ja miksi juuri sinä olet oikea kumppani. Testaa tämä muilla: jos he ymmärtävät sen yhdellä kuuntelulla, olet oikeilla jäljillä.

Toinen yhtä tärkeä vinkki: verkostoidu rohkeasti. Jaa osaamistasi, pyydä apua ja tarjoa tukea muille. Yrittäjyys ei ole soololaji, parhaat asiat syntyvät yhdessä, kun ympärillä on aktiivinen ja avoin verkosto.

---

Viikon vieras on Espoon Yrittäjien esittelysarja, jossa nostamme esiin upeita jäsenyrittäjiämme ja pääsemme kurkistamaan erilaisten yrittäjien arkeen kysymysten kautta. Haluaisitko sinä olla meidän Viikon vieras?
Voit tiedustella vapaita paikkoja maililla: anni.onnela@yrittajat.fi

Etkö ole vielä Espoon Yrittäjien jäsen? Liity mukaan täällä >