Careeria, Hyria, Keuda, Luksia, Omnia ja Spesia mukaan ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeiluun

Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilu antaa koulutuksenjärjestäjille enemmän vapautta. Tavoitteena on parempi osaamisen ja työelämän kohtaanto.

Opetus- ja kulttuuriministeriö valitsi 40 koulutuksen järjestäjää mukaan laajaan ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeiluun, joka alkaa vuoden 2026 alussa ja jatkuu aina vuoteen 2033. Uudeltamaalta mukana kokeilussa ovat mm. Careeria, Hyria, Keuda, Luksia, Omnia ja Spesia.

Mitä hyötyä yrittäjille?

Yrittäjän näkökulmasta kokeilu voi tuoda konkreettisia parannuksia osaavan työvoiman saatavuuteen. Kun koulutuksenjärjestäjät voivat mukauttaa tarjontaansa joustavammin, yhteistyö yritysten kanssa helpottuu ja koulutukset voidaan suunnitella aidosti tarpeesta käsin.

Lisäksi kokeilu kannustaa tiiviimpään vuoropuheluun paikallisten yritysten, koulutuksenjärjestäjien ja julkisen hallinnon välillä.

– Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeiluun valittujen 40 koulutuksen järjestäjän joukko antaa hyvän perustan arvioida, miten koulutustarjontaa saadaan entistä paremmin vastaamaan yritysten todellisiin tarpeisiin ja eri alueiden työvoimapulaan. On elintärkeää, että koulutuksen sisältö ja määrä palvelevat suoraan elinkeinoelämän tarpeita. Järjestelmän ketteryys on avainasemassa osaavan työvoiman saatavuuden turvaamisessa, Uudenmaan Yrittäjien aluejohtaja Petri Ovaska sanoo.

Mikä kokeilussa muuttuu?

Kokeilun myötä valitut koulutuksenjärjestäjät saavat kokeiluluvan, joka korvaa nykyisen järjestämisluvan. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että oppilaitokset voivat reagoida nopeammin alueen työelämän ja yritysten muuttuviin osaamistarpeisiin.

– Saimme eilen esimakua tulevasta, kun OKM lähetti meille uuden järjestämisluvan, jossa tutkinto- ja kielirajoitukset oli poistettu. Päätimme välittömästi käynnistää selvityksen uusien tutkintojen tuottamiseksi, Careerian toimitusjohtaja ja rehtori Pasi Kankare kertoo.

– Tämä on Careerian ja sen omistajien kannalta todella hienoa, vaikka pistemäärien julkaisemisen jälkeen olimmekin melkoisen varmoja mukaan pääsemisestä. Odotamme innolla 27.11. mukaan valituille koulutuksen järjestäjille pidettävää infotilaisuutta, Kankare sanoo.

Kokeilun tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen laatua, vaikuttavuutta ja yhteistyötä elinkeinoelämän kanssa. Kevään 2026 aikana ministeriö sopii jokaisen järjestäjän kanssa tarkemmin kokeilun tavoitteista ja toimenpiteistä, ja seurannassa painottuvat koulutustarjonnan osuvuus ja työmarkkinoiden tarpeet.

– Minulta kysyttiin Careerian hallituksessa perusteluja siitä, miksi mukaan kannattaa hakea. Olin ehdottomasti hakemisen kannalla, koska mukaan pääseminen varmistaa meille eturivin paikat ammatillisen koulutuksen kehittämisessä. Olemme hankkeeseen varautuneet tiivistämällä yhteistyötä lähialueen koulutuksen järjestäjien kanssa ja mukaan pääseminen tuo yhteistyölle uusia ulottuvuuksia esim. koulutustarpeiden ennakoinnin ja muun yhteistyön osalta, Kankare kertoo.

Taustaa

Toiminnanohjauksen kokeilu on osa pääministeri Petteri Orpon hallituksen ammatillisen koulutuksen uudistusta. Laki kokeilusta hyväksyttiin vuoden 2024 lopussa, ja sen toteutumista seurataan väliarvioinnein. Tuloksia tarkastellaan sekä laadun että alueellisen saavutettavuuden näkökulmasta.

Kokeilun tavoitteena on myös varmistaa, että Suomi säilyttää osaavan työvoiman huoltovarmuuden, erityisesti aloilla, joilla yritykset kärsivät työvoimapulasta.