Nuoret yrittäjät ja tulevaisuuden koulutus: kasvun mahdollisuudet ja haasteet

Yrittäjyys on ollut Suomessa perinteisesti arvostettu, mutta silti monella nuorella polku yrittäjäksi vaatii rohkeutta, verkostoja ja riittäviä tukirakenteita. Yritysfoorumin keskustelussa ”Nuori yrittäjä, iso maailma – mitä tulevaisuus vaatii?” haastateltiin kolmea merkittävää yrittäjää ja asiantuntijaa heidän näkemyksistään nuorten yrittäjyydestä ja koulutuksen kehittämisestä.

Peter Vesterbacka: ”Nuorten pitää haastaa vanhempansa”

Peter Vesterbacka tunnetaan kansainvälisenä yrittäjänä ja visionäärinä. Hän kertoo, että yrittäminen on ollut hänelle luontaista jo lapsesta lähtien – ensimmäinen yritys syntyi yläkoulussa ja lukioaikana hän oli mukana kehittämässä koululle brändiä.

”Koulutus ei ollut kovin yrittäjähenkistä silloin, mutta minulla on aina ollut tekemisen meininki”, hän kuvailee. Vesterbackan mukaan nuorten tehtävä on haastaa vanhempansa ja vallitsevat rakenteet: ”Jos joku sanoi minulle nuorena, ettei tuosta tule mitään, se oli vain lisäkannustin näyttää, että kyllä tulee.”

Vesterbacka painottaa kansainvälisyyttä ja avointa suhtautumista maahanmuuttoon: ”Meillä on onnellisin kansa ja paras maa, joten miksi Suomeen ei haluttaisi tulla? Jos haluamme kasvaa ja säilyttää elintason, tarvitsemme maahanmuuttajia kouluttautumaan ja kasvattamaan osaamistamme.”

Kari Varis: ”Yrittäjyyskasvatus tarvitsee lisää tukea”

Satakunnan Yrittäjien toimitusjohtaja Kari Varis on itsekin toiminut pitkään yrittäjänä. Hän korostaa sidosryhmätyön ja koulutuksen määrätietoista kehittämistä, jotta nuorille saadaan luotua selkeä ja tavoiteltu tulevaisuus.

”Tarvitsemme lisää korkeakoulutusta, mutta myös yrittäjyys- ja talousosaamista”, hän muistuttaa. Variksen mukaan suuret kasvutarinat syntyvät juuri siitä, että koulutukseen panostetaan kunnolla. Hän nostaa esiin nuorille suunnatun toiminimisertifikaatin, jonka avulla byrokratiaa voitaisiin keventää ja yrittäjyyden polkua helpottaa. Myös kevytyrittäjyys pitäisi tehdä aidosti kannustavaksi vaihtoehdoksi.

Katja Hautamäki: ”Sopivuus tärkeämpää kuin pätevyys ”

Katja Hautamäki toimii perheyrityksensä Länsinostojen toimitusjohtajana, johon hän nousi nuorena. Hän korostaa työssäoppimisen ja nuorten palkkaamisen merkitystä: ”Sopivuus on tärkeämpää kuin pätevyys. Kaiken työnteon voi oppia, mutta alalle sopivuus ja periksi antamattomuus, niitä ei voi opettaa.”

Hautamäen mukaan nuorilla yrittäjillä on edelleen haasteita sääntöjen ja byrokratian kanssa, tuki ja verkostoituminen ovat tärkeitä nuoren yrittäjän polulla. Hän pohtii myös nuoren sukupolven ympäristötietoisuutta: ”Se näkyy jo alallamme jonkin verran, esimerkiksi sähköistyvissä koneissa. Hankimme hiljattain uuden torninosturin, joka kokoaa itsensä napin painalluksella 15 minuutissa – se on sekä tehokas että energiatehokas valinta.”

Yhteenvetona voidaan todeta, että nuorten yrittäjien polku vaatii edelleen rohkeutta, mutta myös rakenteiden ja koulutuksen kehittämistä. Kasvu, kansainvälisyys ja ympäristötietoisuus nousevat esiin tulevaisuuden menestystekijöinä.

Yritysfoorumin keskustelut voi katsoa tv:stä loppuvuonna. Lisätietoja kannattaa seurata yritysfoorumin omilta nettisivuilta www.yritysfoorumi.fi.