Nuorista kasvaa tulevaisuuden osaavaa työvoimaa 

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Sen kautta opitaan työpaikan pelisääntöjä, vastuunkantoa ja yhteistyötä, niitä taitoja, jotka kantavat pitkälle tulevaisuuteen. Samalla kesätyö tarjoaa mahdollisuuden ansaita ensimmäistä omaa palkkaa ja tutustua työelämään käytännössä. 

Suomessa suuri osa kesätyöpaikoista syntyy pk-yrityksiin. Yrityksille nuorten työllistäminen on tapa tutustuttaa nuoria työelämään ja samalla rakentaa tulevaisuuden osaamista. Jokainen tarjottu kesätyöpaikka on investointi nuorten työelämävalmiuksiin. 

Myös kunnilla on tärkeä rooli nuorten työllistymisen tukemisessa. Monissa kunnissa käytössä olevat kesätyösetelit helpottavat yritysten mahdollisuuksia palkata nuoria kattamalla osan palkkakustannuksista. Kesätyösetelin rinnalle on yleistynyt myös kesäyrittäjyysseteli, joka kannustaa nuoria kokeilemaan yrittäjyyttä turvallisesti kesän aikana. 

Pirkanmaan Yrittäjien kesätyökysely 

Pirkanmaan Yrittäjät selvitti kesätyöllistämisen näkymiä kyselyllä, johon vastasi 190 yrittäjää kaikilta toimialoilta ja Pirkanmaan kunnista. Vastaajista 32 prosenttia oli yksinyrittäjiä. 

Kyselyn mukaan 33 prosenttia yrityksistä aikoo palkata kesätyöntekijöitä ja 11 prosenttia ei ollut vielä tehnyt päätöstä. Näistä yrittäjistä 74 prosenttia arvioi palkkaavansa saman verran tai enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna. Yleisin kesätyön pituus on 1–2 kuukautta, mutta osa yrityksistä tarjoaa myös lyhyempiä jaksoja tai projektitehtäviä. 

Alle 18-vuotiaan nuoren palkkaaminen olisi mahdollista 27 prosentissa yrityksistä, kun taas 24 prosenttia kertoi, ettei alaikäisen palkkaaminen ole heidän työtehtäviinsä mahdollista. 

Moni pk-yritys ei myöskään ilmoita kesätyöpaikoista erikseen. Sopivia tekijöitä löytyy usein nuorista, jotka ottavat itse yhteyttä yrityksiin. Oma-aloitteisuus ja aktiivisuus ovatkin usein ratkaisevia nuorten työllistymisessä pk-yrityksiin. 

Tulevaisuuden osaajat -kampanja kutsuu yrityksiä mukaan 

Pirkanmaan Yrittäjien, Tampereen kauppakamarin, Tampereen kaupungin ja Aamulehden yhteinen Tulevaisuuden osaajat -kampanja kannustaa yrityksiä tuomaan esiin nuorten työllistämisen merkitystä. Kampanjan lähettiläinä toimivat Tampereen kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kalervo Kummola ja pormestari Ilmari Nurminen. 

Kampanjan tavoitteena on muistuttaa, että nuoren ensimmäinen työpaikka ei ole vain kesätyö, se on investointi tulevaisuuteen. Yritykset voivat liittyä kampanjaan osoitteessa www.tulevaisuudenosaajat.fi ja saada käyttöönsä viestintämateriaaleja oman osallistumisensa näkyväksi tekemiseen. 

Pirkanmaalla on jo useita kampanjaan osallistuneita yrityksiä, ja uusia toivotaan mukaan vahvistamaan yhteistä viestiä nuorten työllistymisen puolesta. 

Lisätietoja: 
Jenni Pöllänen 
Pirkanmaan Yrittäjät