OPPISOPIMUKSESTA POTKUA YRITYSTOIMINTAAN

Moni yrittäjä lienee jo palkannut työhön uuden tekijän hyödyntäen mahdollisuutta kouluttaa osaaja omaan yritykseen oppisopimuksella. Myös olemassa olevan henkilöstön osaamisen päivittämiseen oppisopimus on oivallinen keino.

Mutta oletko tietoinen suomalaisesta erikoisuudesta, yrittäjän oppisopimuksesta? Yrittäjä voi nimittäin itse hankkia osaamista tekemällä työtä omassa yrityksessään. Osaamista voi hankkia esimerkiksi johtamiseen, tuotekehitykseen, markkinointiin, somekanavien hallitsemiseen tai yrittäjyyteen yleisesti sekä myös lisätä oman ammattialan osaamista ammatti- ja erikoisammattitutkintojen avulla.

Kuten työntekijällä, pääpaino osaamisen hankkimisessa on omassa työssä ja osaamista täydennetään teoriaopinnoilla lähi- ja/tai verkko-opintoina. Lisätietoja yrittäjän oppisopimuksesta löydät täältä  https://oppisopimus.fi/yrittajalle/soveltuvuus/ ja https://ekami.fi/hakijalle/oppisopimus/oppisopimus-yrittajalle/

Seuraksi ”opintomatkalle”, valmentajaksi, sparraajaksi ja ajatusten haastajaksikin yrittäjä valitsee itselleen mentorin. Hänet voi löytää omista verkostoista tai vaikka valtakunnallisesta Mentoripankista (https://mentoripankki.fi/fi/etusivu ), josta löytyy niin kymenlaaksolaisia kun muualla toimivia ammattilaisia, jotka haluavat auttaa yrittäjiä menestymään ja kehittymään.

Yrittäjän oppisopimus voi olla apu myös yrityksen myynti- tai sukupolvenvaihdostilanteissa, jolloin lähdetään kasvattamaan uudesta tekijästä osaavaa yrittäjää.

Tutustu rohkeasti vaihtoehtoihin ja ota meihin yhteyttä!

https://ekami.fi/hakijalle/oppisopimus/oppisopimus-yrittajalle

Sari Neuvonen                                                             Mika Urpalainen
asiakasvastaava                                                        asiakasvastaava
p. 040 526 5683                                                          p. 044 554 4300