Paint & party kannustaa heittäytymään – ”Monien aiemmat kokemukset ovat peruskoulusta, jossa töitä arvosteltiin”

Antti-Jussi Hoivala

Olen Good Vibes Finland Oy:n toimitusjohtaja. Meidän päätuotteemme on Paint & Party -konsepti, joka tarjoaa maalaustapahtumia ja -elämyksiä ravintoloissa, tapahtumissa ja omissa tiloissa. Olemme toimineet myös sup-lautojen vuokrauksessa ja myynnissä. 

Yrityksemme tarina alkoi, kun olimme vaimoni Heidin kanssa reissussa ulkomailla. Olimme muun muassa Uudessa-Seelannissa, mistä löysimme ”paint and sip” eli ”maalaa ja siemaile” -konseptin. Pidimme siitä kovasti ja päätimme tuoda elämyskonseptin myös Suomeen. 

Matkamme kesti seitsemän kuukautta, ja kävimme myös Thaimaassa, Australiassa, Vietnamissa, Balilla ja Singaporessa. Suunnittelimme innoissamme yrityksen perustamista ja haimme työntekijöitä huonojen nettiyhteyksien välityksellä jo matkan varrella. 

Heidi vastaa henkilöstöasioista, rekrytoinneista, koulutuksista ja työhyvinvoinnista. Yhteistyömme perustuu selkeisiin rooleihin ja luottamukseen, mikä on vahvistanut myös henkilökohtaista suhdettamme. 

Heidi on työparina todella positiivinen ja sinnikäs. Hän jaksaa tehdä töitä ja järjestää asiat niin, että kaikki sujuu. Heidi on myös erittäin hyvä ongelmanratkaisija, ja voin täysin luottaa häneen. Yhdessä tekeminen tuntuu luonnolliselta. 

Meillä on kolme täysin yrityksemme omaa tapahtumabaaria: Helsingissä Brush & Bubbles ja Studio & Bar Helsinki sekä Turussa Studio & Bar Turku.  

Niiden lisäksi on yhteensä kymmenen kumppaniravintolaa Helsingissä, Turussa, Tampereella, Lahdessa, Jyväskylässä, Lappeenrannassa ja Oulussa, joissa toimimme vakituisesti. Järjestämme tapahtumia myös asiakkaiden omissa tiloissa. 

Yrityksemme toiminta on kasvanut, ja tällä hetkellä meillä on noin 50–60 työntekijää. Osa on keikkatyöntekijöitä, osa puolipäiväisiä ja yksi kokopäiväinen. 

Työntekijämme toimivat maalaustapahtumien ohjaajina sekä baari- ja asiakaspalvelutehtävissä.  

Yrityksemme missiona on tarjota asiakkaille onnistuneita ja elämyksellisiä tapahtumia, jotka tarjoavat pakopaikan arjen suorittamisesta ja lisäävät henkistä hyvinvointia sekä iloa. 

Menestyksen taustalla ovat olleet oikea ajoitus, uuden konseptin tuominen Suomeen sekä vahva panostus konseptin kehittämiseen. Koronavuosien haasteista selvittiin kovalla työllä ja sitoutuneella tiimillä, joka on tärkeä voimavara yrityksellemme. 

Heidi Hoivala:

Olemme Antti-Jussin kanssa tavanneet vuonna 2016 yhteisten ystävien kautta ja menneet naimisiin vuonna 2020. Perheeseemme kuuluu kolmevuotias tytär Aava, ja asumme Lahdessa. Olemme juuri muuttaneet omakotitaloon. 

Yrityksemme Good Vibes Finland Oy ja sen Paint & Party -konsepti ovat onnistuneet luomaan uudenlaisen elämyspalvelun Suomessa, ja yritys on kasvanut vahvaksi toimijaksi. Yrityksemme on saanut paljon positiivista palautetta asiakkailta onnistuneista tapahtumista ja hyvästä asiakaskokemuksesta. 

Menestyksemme perustuu mielestäni innovatiiviseen konseptiin, vahvaan tiimityöhön ja selkeisiin rooleihin. 

Idea paint & party -konseptiin löytyi matkalta, jonne lähdimme vuonna 2018. Tutkimme asiaa ja huomasimme, että USA:ssakin kaikissa isoissa kaupungeissa tämä konsepti oli toiminnassa. Euroopassa ei silloin oikeastaan missään. 

Yrityksemme missiona on tarjota asiakkaille onnistuneita ja elämyksellisiä tapahtumia. 

Maalaustapahtumassa heti alusta kannustetaan heittäytymään rohkeasti. Aina voi sitten korjata ja maalata päälle, jos maalaukseen tulee omasta mielestä virheitä. Koko ajan ollaan aidosti läsnä, ja koko ajan saa kysyä, jos on kysyttävää tai ei kuullut ohjeistusta. Eli luodaan sellainen matalan kynnyksen tunnelma. Ei ole tyhmiä kysymyksiä, itseään saa toteuttaa juuri niin kuin haluaa. 

Meillä käy paljon työhyvinvointiryhmiä ja esimerkiksi polttariporukoita. 

Kuulemme usein, miten vapauttavaa on maalata rennossa ja viihtyisässä ympäristössä ja ohjauksessa. Taide kuuluu kaikille osaamisen tasosta riippumatta. Tapahtumissamme käy eniten ihmisiä, jotka eivät miellä itseään taiteen harjaantuneiksi tekijöiksi. Monien edelliset kokemukset ovat peruskoulusta, jossa omia töitä arvosteltiin. 

Toimin yrityksessämme henkilöstöjohtajana. Antti-Jussi vastaa yrityksen ulospäin suuntautuvasta toiminnasta kuten myynnistä, tapahtumien organisoinnista ja yhteistyökuvioista. 

Antti-Jussi on työparina erittäin luotettava ja vastuuntuntoinen. Meillä on selkeät roolit, ja vaikka teemme eri asioita, keskustelemme ja päätämme yhdessä tärkeistä asioista. Antti-Jussi on myös hyvin positiivinen, mikä auttaa meitä selviytymään haasteista. Yritystoiminta on sujunut hyvin, ja koemme työmme mielekkääksi ja toimivaksi. 

Meillä molemmilla on tausta liikunta-alalla. 

Olemme kasvuyritys, ja kasvuyrityksen haasteita on tullut tietysti. Sesongilla porukkaa on aina hypännyt mukaan, kun olemme todenneet, että meillä ei riitä kädet. Uudet työntekijät pitää saada koulutettua tosi nopeasti.