TTL kehitti uuden toimintamallin työterveyshuoltoon – Suunnattu erityisesti pienille työpaikoille

Työterveyshuoltoon on laajaa tyytymättömyyttä yrittäjien keskuudessa. Huolta aiheuttavat muun muassa kohonnut hintataso, kilpailun vähyys, laskutuksen läpinäkymättömyys ja palveluiden saatavuuden vaihtelu alueittain. Myös Suomen Yrittäjät on kiinnittänyt huomiota työterveyshuollon ongelmiin.

Työterveyslaitos (TTL) on nyt julkaissut uuden toimintamallin tukemaan työterveyshuollon ja pienten työpaikkojen yhteistyötä. Malli on kehitetty yhdessä työterveyshuollon toimijoiden ja pienten työpaikkojen edustajien kanssa.

– Tarvitaan parempaa ymmärrystä työterveyshuollon tehtävästä ja hyödyistä pienille työpaikoille. Hyvin toimiva työterveysyhteistyö voi parantaa työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Se on erityisen tärkeää pienissä työpaikoissa, joissa jokaisen työntekijän panoksella on iso merkitys, Työterveyslaitoksen erikoislääkäri Tarja Säily sanoo tiedotteessa.

Uusi toimintamalli on suunnattu ensisijaisesti työterveyshuollon toimijoille, mutta siitä on TTL:n mukaan hyötyä myös pienille työpaikoille ja yrittäjille. Malli tarjoaa käytännön keinoja, joilla työterveyshuollon ammattilaiset voivat tukea pieniä työpaikkoja niiden omien tarpeiden pohjalta.

– Sekä työpaikat että työterveyshuollon ammattilaiset ovat toivoneet työterveysyhteistyöhön enemmän selkeyttä ja joustavuutta. Pienten työpaikkojen tarpeet voivat poiketa merkittävästi suurempien organisaatioiden tarpeista, ja siksi toimenpiteetkin pitää suunnitella työpaikan tilanteen, koon ja resurssien mukaan, Säily jatkaa.

Toimintamalli kokoaa yhteen työterveysyhteistyön keskeiset prosessit eli sopimuksen tekemisen, riskien arvioinnin ja työpaikkaselvityksen, toimintasuunnitelman sekä yhteistyön seurannan ja arvioinnin sekä auttaa sovittamaan ne pienten työpaikkojen arkeen. Lähtökohtana on, että työpaikka johtaa yhteistyötä ja työterveyshuolto toimii asiantuntijana ja tukena.

– Selkeä työnjako, yhteinen suunnittelu ja jatkuva vuoropuhelu varmistavat, että työterveysyhteistyö ei jää irrallisiksi toimenpiteiksi, vaan tukee arjen sujuvuutta ja työhyvinvointia, Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Hanna-Reetta Brummert sanoo tiedotteessa.

Toimintamallin laatimiseen ovat Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden lisäksi osallistuneet työterveyshuollon palveluntuottajat ja pienten työpaikkojen edustajat.

– Malli perustuu käytännön kokemuksiin ja havaintoihin siitä, mikä todella toimii pienten työpaikkojen arjessa. Se auttaa hahmottamaan, mitkä toimet ovat välttämättömiä ja missä voidaan tarvittaessa joustaa, Brummert jatkaa.

Toimintamalliin voi tutustua tästä.

Lue myös Yrittäjät haluaa muutosta työterveyshuoltoon