Moni yritys etsii jatkajaa – uudet mörököllit investointien esteenä

Suurin osa suomalaisista yrityksistä, yli 70 prosenttia, on perheyrityksiä. Niitä ohjaavat aikaisempien sukupolvien tekemät arvovalinnat ja ratkaisut. Perheyritykset ovat menestyneet usein hyvin, ja jos ohjaksissa on ollut aikaansa seuraava johtaja tai johtajat, on saanut huomata, että yritys, jossa katse on ollut horisontissa, myös menestyy. Näitä hienoja yritystarinoita toivomme kaikki lisää.

Lähitulevaisuudessa monessa perheyrityksessä edessä on sukupolvenvaihdos – myös allekirjoittaneella. Tämä muutos on monelle yrittäjälle ja yritykselle kohtalon paikka. Jos jatkaja löytyy esimerkiksi omista lapsista, hyvä niin. Myös myynti ulkopuoliselle ostajalla on yhtä hyvä ratkaisu.

Muutoksista on syytä alkaa puhua jatkajien kanssa hyvissä ajoin ennen H-hetkeä. Ammattilaisten ottaminen mukaan ajoissa on yhtä tärkeää, sillä yrityksen myyntikuntoon laittaminen vie aikaa. Esimerkiksi Varsinais-Suomen Yrittäjät tarjoaa yritykselle ensivaiheen neuvontaa omistajanvaihdoksissa. Omistajanvaihdosneuvoja ohjaa tarvittaessa eteenpäin sopivan asiantuntijan puheille.

Etenkin pääomaa tarvitsevilla aloilla riittää nyt pohdittavaa, ja myös yrityksen jatkajilla. Tuntuu, että kassavirrasta yhä isompi osa menee toiminnan pyörittämiseen. Investointeihin rahoituksen saanti on haasteellista, joskaan ei mahdotonta.

Osa yrityksistä voi säästää tällä hetkellä itsensä kuoliaaksi: ei uskalleta investoida, kun ei tiedetä mikä uusi mörökölli nurkan takana odottaa. Mutta ei vaivuta synkkyyteen. Reippaalla, raittiilla, ja rahanahneella asenteella (vanha sanonta) yrittäjällä on edelleen hyvät onnistumisen mahdollisuudet.

Suomi on hyvä maa yrittää ja onnistua.

RAINER TAHVANAINEN
Yrittäjä, Saustilan maanrakennus Oy
Jäsen, Varsinais-Suomen Yrittäjien hallitus