Lissabonin strategia – komission edistymisraportti kevään Eurooppa-neuvostolle

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Suomen Yrittäjät esittää kunnioittavasti lausuntonaan raportin johdosta seuraavaa:

Komissio on koonnut ehdotuksensa neljän prioriteettialueen alle, joiden kautta pyritään toteuttamaan Lissabonissa aikanaan päätettyä kasvu- ja työllisyysstrategiaa. Näihin prioriteettialueisiin (1. suurempi panostus osaamiseen ja innovointiin, 2. erityisesti pk-yritysten liiketoimintapotentiaalin vapauttaminen, 3. vastaaminen globalisaation ja väestön ikääntymisen haasteisiin, sekä 4. kehitys kohti tehokasta ja yhdennettyä EU:n energiapolitiikkaa) Suomen Yrittäjillä ei ole huomautettavaa.

Raportissa esitetään useita sellaisia toimia, jotka ovat myös suomalaisen yritystoiminnan näkökulmasta erittäin kannatettavia. Pk-yritysten toiminnan helpottamiseksi esitetään mm. ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa hallinnollisia kevennyksiä (yhden luukun periaate). Komissio esittää myös, että vuoden 2007 loppuun mennessä kaikissa jäsenvaltioissa olisi otettava käyttöön hallinnollisten kustannusten mittausmenetelmät, jolla saataisiin vertailutietoa kunkin maan hallinnollisten rasitteiden määrän arvioimiseen.

Globalisaation ja väestön ikääntymisen haasteet lienevät Suomessa jopa suuremmat kuin monessa muussa EU-maassa johtuen väestömme ikärakenteesta. Raportissa todetaan selkeästi, että työvoiman väheneminen jarruttaa potentiaalista kasvua. Vaikka Suomessa ollaankin monia muita maita pidemmällä eläkeuudistuksissa samoin kuin naisten työelämään osallistumisessa, meillä on silti monessa asiassa parannettavaa, jotta työvoiman väheneminen ei johtaisi kasvun hidastumiseen. Eräs näistä on edelleen laajana pysynyt rakennetyöttömyys. Työvoiman jo tällä hetkellä koko ajan vähetessä myös tämän työvoimareservin saaminen aktiivityöhön on ensiarvoisen tärkeää. Vaikka työttömyysongelma on raportin toimenpide-ehdotuksissa jäänyt vähemmälle huomiolle, se on Suomelle merkittävä ja korjausta vaativa ongelma.

Raportissa todetaan aivan oikein, että globalisaatio ja väestön ikääntyminen edellyttävät pikaista parannusta työntekijöiden ja yritysten mukautumiskykyyn ankarasti kilpailluilla markkinoilla. Tätä sopeutumiskyvyn lisäämistähän on Lissabonin strategia-asiakirjoissa korostettu alusta lähtien. Tässä tulee vielä aivan erityistä huolta kantaa pienten, useimmiten alihankkijoina toimivien yritysten sopeutumismahdollisuuksista, koska riskejä on enenevästi siirretty tuotantoketjuissa alaspäin. On hyvin perusteltua, että joustavuudelle ja työsuhdeturvalle haetaan nykyista parempaa tasapainoa, kuten komissio raportissaan nyt esittää.

SUOMEN YRITTÄJÄT RY

Rauno Vanhanen
johtaja