Matalapalkkatukijärjestelmän muutokset yllätti yrittäjät

Hallitus on tehnyt lopullisen esityksensä väliaikaisesta työnantajan matalapalkkatuesta. Tukeen on oikeutettu työnantaja, jolla on palveluksessaan 54 vuotta täyttänyt työntekijä, jonka kokoaikatyöstä maksettava palkka on 900-2000 euroa kuukaudessa. Tukeen oikeuttava kuukausittainen vähimmäistyöaika on 140 tuntia ja tuki on yrityksille veronalaista tuloa.

Matalapalkkatukijärjestelmää on tärkeissä kohdissa heikennetty hallituksen edelliseen luonnokseen verrattuna, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus toteaa.

– Tuen edellytyksenä olevan vähimmäistyöajan nosto 100 tunnista 140:een leikkaa sen työllisyysvaikutuksia erityisesti pienimmissä yrityksissä ja aloilla, joilla työntekijät tekevät tyypillisesti keskimääräistä lyhyempää työviikkoa.

Vähimmäistyöajan nosto heikentää myös niiden vanhempien työntekijöiden asemaa, jotka ovat työssä jaksamisen vuoksi päätyneet tekemään lyhyempää työviikkoa, Järventaus uskoo.

Tuen enimmäismäärä 220 euroa saadaan esitetyssä mallissa vasta palkkatasolla 1400-1600 euroa, mikä Järventauksen mukaan vähentää työllistämisen houkuttelevuutta kaikkein matalapalkkaisimpien työntekijöiden osalta.

– Tämä on yllättävää, sillä tarkoituksenahan oli lisätä työn kysyntää nimenomaan matalan tuottavuuden aloilla. Yrityksille maksettavan tuen muuttaminen veronalaiseksi tuloksi merkinnee puolestaan sitä, että jopa yli puolet nettomääräisestä tuesta valuu kunnille.

Tuen perusteena olevan ikärajan alentaminen yhdellä vuodella 54 vuoteen ja osa-aikaeläkeläisten ottaminen tuen piiriin eivät Suomen Yrittäjien arvion perusteella kompensoi edellä mainittuja tukijärjestelmän heikennyksiä ja näin ollen tuen työllisyysvaikutukset avoimella sektorilla jäänevätkin melko vähäisiksi, Jussi Järventaus uskoo.

Lisätiedot:
Suomen Yrittäjät, toimitusjohtaja Jussi Järventaus, p.(09) 2292 2950 tai 050 336 0015
ja pääekonomisti Jarkko Soikkeli, p. (09) 2292 2928

Matalapalkkatuki pähkinänkuoressa

· Tukeen on oikeutettu työnantaja, jolla on palveluksessaan 54 vuotta täyttänyt työntekijä.
· Työntekijälle kokoaikatyöstä maksettava palkka on 900-2000 euroa kuukaudessa.
· Tuen enimmäismäärä, 220 euroa, saavutetaan palkkatasolla 1400-1600 euroa kalenterikuukaudessa.
· Tukeen oikeuttava kuukausittainen vähimmäistyöaika on 140 tuntia.
· Tuki on yrityksille veronalaista tuloa.
· Työnantaja saa oma-aloitteisesti jättää suorittamatta tukea vastaavan määrän ennakonpidätyksiä ja lähdeveroja verohallinnolle tilitettäessä.
· Matalapalkkatuen bruttokustannuksiksi arvioidaan vuositasolla 120 miljoonaa euroa, josta 16 miljoonaa euroa arvioidaan palautuvan julkiselle sektorille yritysten maksamina veroina.
· Tuki on voimassa väliaikaisesti vuoden tammikuusta 2006 joulukuuhun 2010.