Suomen Yrittäjien lausunto työministeriön hallinnonalaa koskevasta kertomusluonnoksesta

Valtiontilintarkastajat

Valtiontilintarkastajien lausuntopyyntö koskee lähinnä Työministeriön hallinnoiman yhteishankintakoulutuksen toimivuutta ja sen lisäämistarpeita.

Yhteishankintakoulutus tarjoaa yrityksille hyvän mahdollisuuden saada valtiolta tukea koulutukseen, joka tapahtuu esimerkiksi rekrytointitilanteissa, henkilöstön ammattitaidon kehittämisessä sekä irtisanomis-, lomauttamis- tai osa-aikaistamistilanteissa. Suomen Yrittäjät haluaa kiinnittää huomiota muutamiin yhteishankintakoulutuksen kehittämistarpeisiin.

o Mikroyrityksille yhteishankintakoulutuksen toteuttaminen on usein liian byrokraattista.

Pienissä yrityksissä ei yleensä ole asiantuntemusta koulutuksen järjestämiseen. Tästä syystä pelkkä koulutusmahdollisuuksista tiedottaminen ei ole riittävää, vaan työvoimaviranomaisen täytyy hakea aktiivisesti sopivia yrityksiä sekä hoitaa koulutusjärjestelyt tiiviissä yhteistyössä yrityksen kanssa.

Vireillä on julkisia hankintoja koskevien säännösten uudistaminen. Tätä varten Kauppa- ja teollisuusministeriö on asettanut työryhmän, jonka määräaika päättyy lokakuun lopussa. On tärkeää huolehtia kilpailun toimivuudesta ja samalla palvelujärjestelmien joustavuu- desta. Mainitun työryhmän keskeisin tehtävä on määritellä, kuinka vähäiset hankinnat on kilpailutettava.

o Koulutuksen toteutus tulee olla joustavaa

Yrittäjän itsensä tulisi voida osallistua yhteishankintakoulutukseen. Pienessä yrityksessä yrittäjä tekee usein samoja työtehtäviä kuin työntekijät ja myös häneen kohdistuu osaamisen kehittämistarpeita. Yrittäjän oma osaaminen on kriittisessä asemassa yrityksen menestymisen kannalta

Mahdollisimman suuri osa koulutuksesta tulisi toteuttaa yrityksessä, koska yrityksellä ei ole mahdollista irrottaa työvoimaa pitkiin koulutusjaksoihin yrityksen ulkopuolella.

Erityisesti silloin kun yritys on taloudellisissa tai tuotannollisissa vaikeuksissa, joita voidaan helpottaa koulutuksen avulla, tulisi yrityksen maksuosuus koulutuksesta pitää mahdollisimman pienenä, edellyttäen ettei tämä aiheuta kilpailuvääristymää.

Yhä useampi uusi työpaikka syntyy pieniin yrityksiin. Tästä syystä on tärkeää rakentaa joustavia malleja, jotka mataloittavat pienten yritysten kynnystä hyödyntää yhteishankinnan mahdollisuuksia. Näiden hyvien mallien löytymiseksi esitämme, että käynnistetään tutkimus.

Veli-Matti Lamppu
koulutusasiamies