YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Työelämägallup: Suomalaiset kannattavat laajasti yleistä ansioturvaa
Työelämässä olevat antavat laajan tuen yleiselle ansioturvalle. Heistä 42 prosenttia pitää hyvänä asiana yleistä ansioturvaa, joka antaisi ansiosidonnaisen turvan myös niille, jotka eivät ole työttömyyskassojen jäseniä. Alle kolmannes (31 %) pitää ideaa huonona ja hieman useampi kuin joka neljännes (27 %) ei osaa arvioida ehdotusta.
Tilanne on säilynyt varsin samana kuin aikaisempina vuosina, mutta asiasta epätietoisten määrä on lisääntynyt hieman verrattuna tammikuuhun 2024.
Työelämägallupiin vastasi 1 093 työelämässä olevaa, työntekijöitä, yrittäjiä ja työttömiä.
Erityisesti esimerkiksi nuoret ja ammattiliittoihin kuulumattomat haluavat uudistaa järjestelmää siten, että myös työttömyyskassan ulkopuolelle jäävät saisivat ansioturvan.
Yleistä ansioturvaa kannattaa 53 prosenttia nuorista ja 58 prosenttia liittoon kuulumattomista. Nuorista vastaajista vain joka kymmenes vastustaa ajatusta.
”Nykymalli kohtelee huonosti eritoten hauraimmassa työmarkkina-asemassa olevia, jotka ovat usein nuoria. Moni myös luulee, että liiton jäsenyys tuo ansioturvan, eikä tätä väärää käsitystä välttämättä haluta laajalti edes oikoa”, työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrittäjät esittää, että työttömyysturvassa on siirryttävä yleiseen eli universaaliin turvaan ja yhden etuudenmaksajan malliin.
”Oikeus ansioetuuteen pitää olla jokaisella vakuutetulla, ei vain kassan jäsenmaksua maksavilla. Nykyjärjestelmä on epäreilu, koska valtio osallistuu euromääräisesti suuremmin ansiopäivärahan rahoittamiseen kuin kassaan kuulumattomien henkilöiden peruspäivärahan”, Hellstén sanoo.
Näin kysyttiin:
Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 5. – 11.6.2025. Vastaajina oli 1 093 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät ja lomautetut). Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia. Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tulosten luottamusväli kokonaistuloksen osalta on 3,0 prosenttiyksikköä suuntaansa 50 prosentin tulostasolla.
Tutustu tuloksiin paremmin tästä.
Lisätietoja: työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén, 050 502 0111, harri.hellsten@yrittajat.fi, Suomen Yrittäjät