YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.

JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

Johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Kuva: Markus Sommers
23.1.2022 klo 08:00
Tiedote

Työelämägallup: Työelämässä olevat toivovat kollegoiltaan rokotusta, koronapassille tukea työelämästä

Noin kaksi kolmesta työelämässä olevasta on sitä mieltä, että työnantajien pitäisi voida edellyttää koronarokotusten ottamista työntekijöiltään. Työelämästä tulee tukea myös kollegan rokotuksille ja koronapassille. – Koronapassi mahdollistaisi monen työntekijän työn tekemisen ja palkansaannin. Siksi passia tarvitaan talouden avaamiseen, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.

Työelämässä olevat toivovat, että kollegalla on rokotus. Lähes kaikki työlliset (82 %) pitävät tärkeänä, että työntekijät ovat saaneet koronarokotuksen. Erityisesti tätä toivovat yli 55-vuotiaat.

– Työelämästä tulee vahva toivomus kollegan rokotesuojalle. Hyvä, että hallitus tarttui viimein esitykseemme ja otti työterveyden kunnolla mukaan rokotuksiin.

Kaksi kolmesta työelämässä olevasta (62 %) on sitä mieltä, että työnantajien pitäisi voida edellyttää koronarokotusten ottamista työntekijöiltään. 30 % vastustaa ajatusta. Vastustajien osuus on selkeästi suurempi alle 45-vuotiaiden kuin sitä vanhempien työllisten joukossa.

– Tämä näkyy myös yrittäjäjärjestölle tulevasta palautteesta. Rokotukset ja koronapassi jakavat niin yrittäjäkuntaa kuin työntekijöitä. Tämäkin on tärkeä muistaa.

Myönteisimmin rokotuksiin ja koronapassiin suhtaudutaan alempien toimihenkilöiden keskuudessa.

Yrityksen voitava päättää passin käytöstä

Yli puolet (58 %) työelämässä olevista on sitä mieltä, että yrityksen pitäisi voida itse päättää, edellyttääkö se asiakkailtaan koronapassia. Kolmannes on eri mieltä asiasta ja 10 % ei osaa arvioida sitä. Alemmat toimihenkilöt suhtautuvat myönteisimmin sekä koronapassiin että kollegoiden rokotuksiin.

– Koronapassilla voitaisiin osaltaan varmistaa mahdollisimman terveysturvalliset palvelut niin asiakkaille kuin työntekijöille. Työnantajalla pitäisi olla mahdollisuus edellyttää työpaikalla koronapassia, Makkula sanoo.

– Koronapassia on uudistettava pikaisesti. Sen edellytyksiin tulee sisällyttää täysi rokotussarja, sairastettu tauti tai lääkärin lausuntoon perustuva lääketieteellinen syy. Passi tulee uudistaa mahdollisia myöhempiä tilanteita varten, jos epidemiatilanne yllättäen heikkenee.

Valtaosa (69 %) kannattaa koronarokotusten pakollisuutta hoiva-alalla. Pakollisuutta vastustaa lähes neljännes (23 %) työllisistä.

Tutustu tuloksiin tarkemmin tästä.

Näin kysyttiin

  • Työelämägallupin toteutti Kantar TNS Oy Suomen Yrittäjien toimeksiannosta. Vastaajia oli 1024.
  • Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tutkimusaineisto on väestöedustava vastaajien sukupuolen, iän ja asuinalueen mukaan.
  • Tutkimuksen kohderyhmä poimittu valtakunnallisesta Forum -nettipaneelista.
  • Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +- 3,1 %-yksikköä 50 prosentin tulostasolla.
  • Kyselyn tekoaika 5. – 11.1.2022.

Yhteystiedot

Lisätietoja: johtaja Janne Makkula, 040 581 2472, janne.makkula @ yrittajat.fi 

Muita kiinnostavia aiheita