Näin työkyvyttömyyseläkkeelle hakeminen on muuttunut – Yhden ryhmän hakemuksissa tuntuva nousu
Kuusikymppisten hakemusten määrä on kasvanut kymmenessä vuodessa yli 50 prosenttia.
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Yrittäjien jaksaminen heikentynyt – Näillä ryhmillä muita enemmän kuormitusongelmia
Jaksamisongelmia esiintyy muita enemmän naisyrittäjillä, kaupan alalla ja pienillä työnantajilla.
Yrittäjägallup: Yrittäjien jaksaminen heikentynyt – apua haetaan, mutta moni jää yksin
Yrittäjien jaksaminen on hieman heikentynyt huhtikuusta 2024, osoittaa Yrittäjägallup. “Entistä harvempi sanoo, ettei jaksamisongelmia ole, ja samalla entistä useampi kertoo…
Yksin- ja mikroyrittäjille oma malli työpaikkaselvitykseen
Työterveyslaitos on tuottanut yksin- ja mikroyrittäjille suunnatun työpaikkaselvitysmallin.
Työkykyä yrittäjyyteen
Hyvinvoiva yrittäjä – kestävämpi liiketoiminta Koulutus tarjoaa konkreettisia keinoja työkyvyn ylläpitämiseen, palautumiseen ja stressin hallintaan – juuri niihin hetkiin, kun…
Näin vaikutimme yrittäjien puolesta vuonna 2025
Vahva vaikuttamisvuosi, seuraavaksi Suomi tarvitsee kasvua Vuonna 2025 Yrittäjien vaikuttamistyön keskiössä oli hallitusohjelman toimeenpano. Hallituksen tavoitteena on tervehdyttää julkista taloutta…
TTL kehitti uuden toimintamallin työterveyshuoltoon – Suunnattu erityisesti pienille työpaikoille
Moni pieni työnantaja kokee työterveyshuollon järjestämisen työlääksi ja kalliiksi.
Yrittäjät haluaa muutosta työterveyshuoltoon – ”Nykymallilla ei voida jatkaa”
Nykyinen työterveyshuollon järjestelmä ei Suomen Yrittäjien mukaan toimi riittävän hyvin.
Yrittäjät: Työterveyshuolto kaipaa muutoksia – työpaikoille tarvitaan lisää vapautta
Työntekijöiden ja yrittäjien terveys on keskeinen osa hyvää työyhteisöä. Nykyinen työterveyshuoltojärjestelmä ei palvele riittävän hyvin tätä tarkoitusta. Siksi Suomen Yrittäjät…
Työterveyshuollon kustannuksista korvaus jatkossa heti työsopimuksen solmimisen jälkeen – Tällaiset yritykset hyötyvät
Ensi vuoden alusta alkaen kustannusten korvaaminen ei enää edellytä sitä, että työsopimuksen tehnyt työntekijä on aloittanut työnteon uudessa työpaikassaan.