Työterveyspalveluja voi hankkia useammalta palveluntuottajalta – mitä yrittäjän kannattaa huomioida?

Työnantaja voi hankkia työterveyshuoltopalveluja useammalta palveluntuottajalta, kertoo sosiaali- ja terveysministeriö (STM). Malli voi tarjota yrityksille lisää joustavuutta palveluiden järjestämiseen ja mahdollisuuden hyödyntää eri toimijoiden osaamista.

STM:n mukaan työterveyshuollon kokonaisuuden tulee kuitenkin täyttää työterveyshuoltolain vaatimukset myös silloin, kun palveluja hankitaan useammalta toimijalta. Vastuu kokonaisuuden toimivuudesta säilyy työnantajalla.

Käytännössä yritys voi esimerkiksi hankkia lakisääteiset työterveyspalvelut yhdeltä palveluntuottajalta ja muita työhyvinvointia tai sairaanhoitoa tukevia palveluja toiselta toimijalta. Malli voi tuoda pk-yrityksille lisää vaihtoehtoja ja mahdollistaa palveluiden räätälöinnin yrityksen tarpeisiin sopivaksi.

Useamman palveluntuottajan mallissa on kuitenkin tärkeää huolehtia siitä, että:

• työterveyshuollon vastuut ovat selkeästi määritelty
• palvelut muodostavat toimivan kokonaisuuden
• tiedonkulku eri toimijoiden välillä toimii asianmukaisesti
• Kelan korvausedellytykset täyttyvät

STM muistuttaa, että työnantajalla säilyy kokonaisvastuu työterveyshuollon järjestämisestä myös silloin, kun palveluja hankitaan useammalta toimijalta.

Lisätietoa aiheesta löytyy STM:n tiedotteesta:
STM:n alkuperäinen tiedote