Opas ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen

Oppaassa käymme läpi

• työnantajavelvoitteet, kuten työterveyshuollon järjestämisen
• työsopimuksen tekemisen
• keskeisen työlainsäädännön tiivistetysti

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on iso askel jokaiselle yrittäjälle. Työnantajaksi ryhtyminen on sekä suuri mahdollisuus että vastuu. Tästä oppaasta saat paljon tietoa, ja lisää voit kysyä ottamalla yhteyttä Suomen Yrittäjiin.

Mitä ottaa huomioon, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän?

• Mitä tulee selvittää ennen työntekijän palkkaamista? Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen vaatii ennakkosuunnittelua. Oppaassa käymme läpi, mitä kannattaa huomioida ennen rekrytoinnin aloittamista.
• Mitä ovat työnantajavelvoitteet ja mitä ne tarkoittavat käytännössä? Työnantajana toimimiseen liittyy erilaisia lakisääteisiä velvoitteita, opas johdattaa niihin selkeästi.
• Mitä työntekijä maksaa työnantajalle, mitkä ovat työntekijäkustannukset? Työnantajalle tulee maksettavaksesi työnantajamaksuja ja muita kuluja. Oppaassa avaamme kokonaisuutta esimerkein.
• Mistä voi saada tukea työntekijän palkkaamiseen? Palkkaamiseen voi tietyissä tapauksissa saada taloudellista tukea, lisäksi on tarjolla asiantuntija-apua. Oppaassa olemme kiteyttäneet tärkeimmät.
• Mitä työlainsäädännöstä pitää tietää ennen palkkaamista? Työsuhteeseen vaikuttavat esimerkiksi työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki sekä mahdolliset työehtosopimukset. Oppaassa tiivistämme tärkeimmät, mitä työnantajayrittäjän on hyvä tietää.
• Kuinka tehdä työsopimus ja mitä kaikkea työsopimuksessa pitää lukea?  Kattava työsopimus on hyvä lähtökohta työsuhteelle. Koostimme oppaaseen, mitä asioista sopimuksessa kannattaa huomioida.
• Miten järjestän työterveyshuollon työntekijälleni? Lain vaatima pakollinen työterveyshuolto ennaltaehkäisee, mutta kattava työterveyshuolto voi olla valttisi. Oppaasta näet, miten pääset asiassa alkuun.
• Miten perehdytän työntekijän työhönsä? Hyvä perehdytys tukee työntekijän onnistumista antaa sujuvan alun työsuhteelle. Oppaasta saat käytännön vinkkejä perehdytyksen suunnitteluun.

Lue myös:

• Pienyrittäjän työsuhdeneuvonta -opas, joka käsittelee tarkemmin mm. työaikaa, poissaoloja sekä haastavia tilanteita, kuten irtisanomista ja lomauttamista
• Työnantajayrityksen muistilista kasvavalle yritykselle

Lataa opas ja valmistaudu työnantajaksi