Toimiiko hallitus?

Lähes kahdessa kolmesta pk-yrityksestä ei ole toimivaa hallitusta. Sellainen on runsaassa kolmanneksessa pk-yrityksistä (36 prosenttia). Tulos selviää Yrittäjägallupista, johon vastasi 1154 yrittäjää.

Naisten osuus pk-yritysten hallituksen jäsenistä on ilahduttavasti noussut vuodesta 2019. Nyt naisia on kahdessa hallituksessa kolmesta. Vuonna 2019 määrä oli 55 prosenttia.

Naisia ja miehiä on yhtä paljon 30 prosentissa hallituksesta, kun se vuonna 2019 oli 27 prosenttia. Naisia on enemmistö tai koko hallitus 18 prosentissa hallituksesta, kun se vuonna 2019 oli 13 prosenttia.

Naisten osuuden kasvu kertoo halusta hyödyntää ihmisten osaamista monipuolisemmin kuin aiemmin. Eniten naisjäseniä on palvelualojen ja kaupan alan hallituksissa. Kovinkaan yllättävää ei ole, että vähiten naisjäseniä on rakentamisen alan yritysten hallituksissa.

Riippumattomien jäsenten osuus hallituksista on säilynyt neljänneksessä. Eniten heitä on nuorten omistamien yritysten hallituksissa, jossa heidän osuutensa on miltei puolet.

Säännönmukaisesti yrityksen omistaja on myös hallituksen puheenjohtaja. Osuus on 89 prosenttia. Yleisesti hallituksen puheenjohtaja myös työskentelee itse yrityksessä.

Henkilöstöllä on edustus 27 prosentissa hallituksista. Henkilöstöä on mukana melko tasaisesti eri kokoisissa työnantajayrityksissä, eniten rakentamisessa ja nuorilla yrittäjillä. Henkilöstöä sitoutetaan siten aiempaa enemmän myös yrityksen hallitustyön kautta. Ay-liikkeen usein esille nostama vaade on siten toteutettu. Isommissa yrityksissä muodollinen edustus on luontevampaa. Pienissä yrityksissä yrittäjä ja työntekijä ovat päivittäin tekemisissä ja muodollisella puolella ei sen sijaan ole niin väliä.

Muutoksista huolimatta on hyvä huomata, että hallitus täyttää tehtävänsä parhaiten, kun se toimii. Pelkästään paperille kyhätty rakennelma ei paljon auta.

Esa Mänttäri
toimitusjohtaja
Vantaan Yrittäjät
esa.manttari@yrittajat.fi