Vastuullisuus työnantajakuvan luomisessa

Vastuullinen liiketoiminta vaikuttaa yrityksen työnantajamielikuvaan ja auttaa houkuttelemaan parhaita osaajia eri kokoisten yrityksen palvelukseen.

Vastuullisella rekrytoinnilla taataan monimuotoinen työyhteisö, jossa arvostetaan erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkemyksiä, mikä puolestaan edistää luovuutta ja innovaatioita. Tämä parantaa yrityksen kilpailukykyä ja auttaa menestymisessä.  

Vastuullisuus ei ole enää ainoastaan kilpailuetu, vaan uuden sukupolven työnhakijat edellyttävät sitä työnantajiltaan. Miten pysyä muutoksessa mukana?

Paneelikeskustelussa kuulemme Tampereen seudun yritysten edustajilta käytännön kokemuksia työnantajamielikuvan luomisesta ja vastuullisuuden hyödyntämisestä rekrytoinnissa. 

Ohjelma

• 9.00 Aamupala & verkostoitumista
• 9.30 Keynote-puheenvuoro
• 10.00 Paneelikeskustelu
• 11.00 Verkostoitumista
• 11.30 Tilaisuus päättyy

Puhujat

Keynote puheenvuoro

• Sami Rantanen, Johtaja, myynti ja asiakkuudet, Netum Group Oyj
  • Korona-aikana yhtiö on panostanut etätyökäytäntöjen ja -olosuhteiden luomiseen. Hyvästä työilmapiiristä kertoo henkilöstön lähtövaihtuvuusprosentti, joka alkuvuonna 2022 oli 3,3 %. Vuonna 2021 Netum sai myös hyvälle työnantajalle myönnettävän Great Place to Work -sertifioinnin. Suomen Parhaat Työpaikat 2022 -listaus julkistettiin 27.4.2022. Netum osallistui tutkimukseen ensimmäistä kertaa ja sijoittui keskisuurten yritysten sarjassa sijalle 16.

Paneelin moderaattori

• Atte Rytkönen-Sandberg, Asiantuntija. Suomen Yrittäjät

Panelistit

• Laura Helasjoki-Ristimäki, Toimitusjohtaja, osakas, Välkky HR Oy
• Tero Viitanen, Toimitusjohtaja, Linjateräs Oy
• Amin Hassan, People Development Specialist, Gofore Oyj

Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Business Tampere, Pirkanmaan Yrittäjät, Tampereen kauppakamari ja Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut.

Saapuminen

Ilmoittautuminen päättyy: 15.04.2024.