Uusi työaikalaki astuu voimaan vuodenvaihteessa – mitkä asiat muuttuvat?
Uusi laki mahdollistaa joustavammat ja liukuvammat työajat sekä työaikapankin. Järjestäytymättömien eli työnantajaliittoihin kuulumattomien yritysten paikallisen sopimisen kiellot säilyvät laissa edelleen.