Blogi | Kansainvälisen osaajan palkkaaminen – mahdollisuus, ei este

Monelle pienyrittäjälle kansainvälisen osaajan rekrytointi voi kuulostaa haastavalta. Usein herää paljon kysymyksiä, eikä tätä vaihtoehtoa edes harkita työvoimapulan ratkaisuksi. Todellisuudessa kansainvälisen osaajan palkkaaminen ei ole sen monimutkaisempaa kuin kotimaisenkaan työntekijän rekrytointi – varsinkaan, kun tarjolla on matalan kynnyksen tukea ja apua ilmaiseksi International House Tampereen työnantaja- ja osaajapalveluista.

Millaisia hyötyjä kansainvälisestä osaajasta voi olla yrityksellesi?

• Monimuotoisuus ja innovaatiot: Uudet näkökulmat ja kokemukset edistävät luovuutta.
• Kielitaito ja kulttuuriosaaminen: Apua uusille markkinoille laajentumiseen ja monikieliseen asiakaspalveluun.
• Erityisosaaminen: Taitoja, joita ei aina löydy paikallisilta markkinoilta.
• Verkostot: Uusia liiketoimintamahdollisuuksia ulkomailla.
• Kilpailukyky: Kansainvälinen työyhteisö parantaa yrityksen mainetta ja houkuttelee osaamista.

Mistä liikkeelle?

Ensimmäinen askel on määritellä, millaista osaamista ja kokemusta yrityksesi tarvitsee. Jos rekrytointiin ei ole yrityksessäsi käytettävissä ylimääräistä aikaa, me voimme auttaa löytämään sopivia ehdokkaita omasta työnhakijaverkostostamme. Voit myös hyödyntää viestintäkanaviamme sopivan osaajan löytämiseksi.

EU-alueelta rekrytointi

Jos haluat palkata työntekijän EU:n alueelta, voit hyödyntää kauttamme EURES-palveluita. EURES on eurooppalainen ammatillisen liikkuvuuden verkosto, joka tukee EU-, ETA-maiden ja Sveitsin kansalaisten rekrytointia. Se auttaa työnantajia löytämään sopivia ehdokkaita eri puolilta Eurooppaa.

Mitä jos ehdokas on jo löytynyt?

Jos olet itse löytänyt sopivan ehdokkaan, varmista, että hänellä on tarvittavat luvat ja oikeudet työskennellä Suomessa. Tässäkin asiassa voit kääntyä IHT:n puoleen. Muista myös, että jos palkkaat henkilön, joka ei ole EU- tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen, sinun tulee ilmoittaa palkkauksesta Maahanmuuttovirastolle.

Miten tämä toimii käytännössä?

Ensimmäinen neuvomme on yksinkertainen: ota meihin yhteyttä ja kerro tarpeistasi. Me räätälöimme palveluistamme juuri sinun yrityksellesi sopivan ratkaisun.

Ratkaisu voi löytyä valtakunnallisesta Work in Finland -verkostosta tai Tampereen kaupungin omista palveluista työnantajille ja kansainvälisille työntekijöille.

Mitä palveluita tarjoamme?

• Rekrytointituki: Autamme löytämään sopivia kansainvälisiä työntekijöitä Suomesta ja ulkomailta.
• Neuvonta: Opastamme rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa, meidän kauttamme saa tietoja myös työnantajille tarjolla olevista rekrytoinnin taloudellisista tuista.
• Verkostoitumistapahtumat: Esimerkiksi suositut Pulla Perjantai -tapahtumat, joissa työnantajat ja työnhakijat kohtaavat.
• Talent Advisor -palvelu: Englanninkielinen neuvonta kansainvälisille osaajille työnhakuun ja urasuunnitteluun.
• Hyvä Työ -hanke: EU-rahoitteinen ohjelma, jonka kautta työnantaja voi hakea työntekijälle ilmaista suomen kielen tukea työllistymisen tueksi työpaikalla.
• Asettautumisen tuki: Tapahtumia myös työntekijöiden perheenjäsenille Tampereelle asettumisen tueksi.

Haluatko tietää lisää tai aloittaa kansainvälisen rekrytoinnin?
International House Tampere tarjoaa maksuttomia palveluita työnantajille – ota meihin yhteyttä ja mietitään yhdessä sopivaa ratkaisua yrityksenne tarpeisiin! 

Riho Laurisaar
Rekrytointikoordinaattori
044 481 14 67
riho.laurisaar@tampere.fi
Tampereen kaupunki
International House Tampere työnantaja- ja osaajapalvelut