Joka viides pk-yritys aikeissa rekrytoida – Yksi alue erottuu edukseen

Reilu viidennes (22 prosenttia) pk-yrityksistä suunnittelee palkkaavansa uusia työntekijöitä seuraavan vuoden aikana. Erityisen aktiivisia ovat vähintään kymmenen henkilöä työllistävät yritykset, joista jopa 62 prosenttia aikoo rekrytoida. Tiedot selviävät tuoreesta Yrittäjägallupista.

Suhteellisesti eniten uusia työntekijöitä palkkaavia yrityksiä löytyy itäisestä Suomesta. Alueelliset erot ovat merkittäviä, ja erityisesti rakentamisen alalla korostuvat henkilöverkostot rekrytoinnin lähteenä. 

– Itäinen Suomi erottuu edukseen rekrytointihalukkuudessa, mikä on hyvä merkki itäisen Suomen kehityksen kannalta, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä sanoo. 

Työllistämisen kynnys alentuu

– Arvioisin pk-yritysten nyt kokevan, että työllistämisen kynnystä madaltavat toimet, kuten henkilöperusteisen irtisanomisen ja määräaikaisten työsopimusten helpottaminen, lisäävät valmiutta palkata, Rytkönen-Sandberg sanoo.  

Orpon hallitus on juuri antanut eduskunnalle esityksen henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta ja määräaikaisuuksia koskeva esitys tulee vielä tämän vuoden aikana. 

Rytkönen-Sandberg arvioi uudistusten nopealla toimeenpanolla olevan erityinen merkitys nuorten ja työmarkkinoilla heikossa asemassa olevien työllistymisen kannalta. 

– Määrätietoiset työmarkkinauudistukset ovat avainasemassa. Kun työllistämisen esteitä puretaan, yritykset uskaltavat rekrytoida, Rytkönen-Sandberg sanoo.

Verkostojen merkitys kasvaa

Uusien työntekijöiden löytämisessä verkostojen merkitys on korostunut. Kollegat ja tuttavat ovat tärkein tietolähde lähes puolelle pk-yrityksistä. Tammikuussa 2025 vastaava osuus oli kolmannes. Digitaalinen media on toiseksi tärkein lähde (27 prosenttia) ja henkilöstöpalveluyritykset kolmas (22 prosenttia). 

– Yritykset luottavat yhä vahvemmin omiin verkostoihinsa rekrytoinnissa. Tämä kertoo luottamuksesta henkilökohtaisiin suosituksiin ja alan sisäiseen tietoon. Samalla työpaikat eivät tule ollenkaan julkisen työnvälityksen kautta haettavaksi, johtaja Harri Jaskari Suomen Yrittäjistä sanoo. 

Julkisten palvelujen käyttö laskussa

Tammikuussa 2025 julkisia työvoimapalveluita käytti 13 prosenttia Yrittäjägallupiin vastanneista pk-yrityksistä, nyt vain yhdeksän prosenttia. Myös tyytyväisyys palveluiden käyttäjien keskuudessa on heikentynyt: tyytyväisten osuus on pudonnut 69 prosentista 58 prosenttiin. 

– Julkiset työllisyyspalvelut ovat olleet kuntien vastuulla vajaan vuoden. Jo ennen uudistusta Yrittäjät korosti, että työvoimapalvelut olisi syytä tehdä elinkeinopolitiikka edellä ja tiiviimmässä yhteistyössä julkisen ja yksityisen sektorin kesken.  Nyt on ensimmäisen analyysin aika, ja jo tämä selvitys todistaa, että tarvitsemme ripeitä toimia julkisten työvoimapalveluiden kehittämiseksi ja vaikuttavuuden vahvistamiseksi, Jaskari sanoo.