Yrittäjä! Tule mukaan omiesi pariin. Liity Yrittäjiin.

Jäsen, oletko jo ladannut Yrittäjät -sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

24.4.2024 klo 17:55
Uutinen

Keravan ja Sipoon työllisyysalue ja työllistämisen kuntalisä

Keravan työllisyysjohtaja Martti Poteri ja Sipoon kunnan työllisyyspäällikkö Henna Piilo, olivat kertomassa Keravan Yrittäjien ja Sipoon yrittäjien yhteisellä aamupalalla työllisyyspalveluista. Martti kertoi meille samalla työllistämisen kuntalisästä.

TE-palveluiden järjestämisvastuu ja sen kustannukset siirtyvät valtiolta kuntien muodostamille työllisyysalueille 1.1.2025. Uudistuksen tavoitteena on palvelurakenne, joka edistää työnhakijoiden nopeaa työllistymistä hyödyntämällä kuntien palvelutarjonnan kaikkia mahdollisuuksia.

Keravan ja Sipoo ovat muodostaneet työllisyysalueen:
  • Kunnat hoitavat tehtävää yhteisenä toimielimenä, jossa Keravan kaupunki toimii vastuukuntana. Sipoo siirtää työvoimapalveluidensa järjestämisvastuun Keravan kaupungille.
  • Työllisyysalueesta käytetään virallista nimitystä Keravan ja Sipoon työllisyysalue – Kervo och Sibbo sysselsättningsområde.
  • Kerava vastaa kuntalain 8 §:n 2 momentin mukaisesti palveluiden ja muiden toimenpiteiden yhdenvertaisesta saatavuudesta; tarpeen, määrän ja laadun määrittelemisestä; tuottamistavasta; tuottamisen valvonnasta; sekä viranomaiselle kuuluvan toimivallan käyttämisestä.
  • Työllisyysalue on kaksikielinen ja asiakkaat saavat palvelua molemmilla kotimaisilla kielillä.

  • Koko esitys on tallennettu Keravan yrittäjien sivustolle, lue lisää alla olevasta linkistä

Tietopaketteja keravalaisille yrittäjille

Tiesitko, että keravalainen yrittäjä voi hakea työllistämisen kuntalisää?

Tavoitteena on parantaa yritysten, yhdistysten ja säätiöiden työllistämismahdollisuuksia ja edistää työnhakijoiden sijoittumista työelämään. Työllistämisen kuntalisää voidaan myöntää yritykselle, yhdistykselle ja säätiölle, joka palkkaa keravalaisen vähintään 6 kuukautta työttömänä olleen työttömän työnhakijan

  • Työttömyysaikaa ei vaadita, jos palkattava henkilö on vasta ammattiin valmistunut alle 29-vuotias keravalainen nuori.
  • Tuen saamisen edellytyksenä on, että työsuhteen kesto on vähintään 6 kk ja työaika vähintään 60 % alalla noudatettavasta täydestä työajasta.
  • Tuen suuruus on 500 euroa kuukaudessa ja sitä voidaan myöntää harkinnan perusteella 6–12 kuukauden ajaksi.
  • Työnantaja hoitaa hakemisen
  • kuntalisää voi saada yhtä aikaa palkkatuen kanssa

Lähde: Tilannekatsaus Keravan ja Sipoon työllisyysalueen valmisteluun

12.4.2024, Yrittäjien aamukahvitilaisuus