Matalan kynnyksen ratkaisuja nuorten työllistämiseen kesäksi tai keikkaluontoisesti

Tampereella yrityksiä kannustetaan tarjoamaan myös lyhyitä työmahdollisuuksia. Keikkatyöt alle 30-vuotiaille -palvelu tuo yhteen työnantajat ja nuoret, jotka haluavat kartuttaa työkokemusta joustavasti. Palvelun tavoitteena on tehdä työn tarjoamisesta ja tekijän löytämisestä mahdollisimman helppoa.

Keikkatyö on noussut esiin myös yrittäjien keskusteluissa. Etelä-Tampereen Yrittäjien kautta aihetta ovat nostaneet esiin yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja Mirka Lahti (Käännöstoimisto Magus) sekä hallituksen sihteeri Raisa Taurinka (Visual RAMA Oy).

Heidän mukaansa monessa yrityksessä on halua tarjota nuorille mahdollisuuksia työelämään, mutta käytännön toteutus ei aina ole yksinkertaista.

Moni yrittäjä haluaisi tarjota nuorelle mahdollisuuden, mutta työpaikan tarjoaminen koko kesäksi ei ole aina realistista. Lyhyet keikat voivat olla hyvä tapa aloittaa sekä nuorelle että yritykselle, ja samalla se auttaa madaltamaan esimerkiksi ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kynnystä”, Lahti ja Taurinka summaavat ajatuksia.

Helmikuussa Tampereen työllisyys- ja kasvupalvelut esittelivät yrittäjille aamukahvitilaisuudessa WorkPilots-keikkatyöalustaa, jonka kautta lyhyitä työtehtäviä voidaan tarjota nuorille joustavasti.

Kun työn tarjoaminen on tehty mahdollisimman helpoksi, mukaan on helpompi lähteä. Samalla pk-yritykset ja yksinyrittäjätkin voivat huomattavasti helpommin tarjota nuorille ensimmäisiä kokemuksia työelämästä.”, Lahti ja Taurinka toteavat.

Teksti on lyhennelmä tulevaisuudenosaajat.fi-sivustolta. Lue juttu ja työllistämisvinkit kokonaisuudessaan täältä.