Palkittu yrittäjä kritisoi ammattikoulutuksen tasoa: ”Todistus sieltä on tyhjä arpa”

Sastamalalainen Lasse Tuominen, 35, valittiin äskettäin paikkakunnan vuoden yrittäjäksi, eikä ihme: Tuomisen yksin omistama Lastux Oy on tehnyt tasaisen kovaa tulosta ja kasvaa kannattavasti. 

Vastikään yrittäjä sai päätökseen mittavan investoinnin, jonka seurauksena yritys muutti uusiin tiloihin ja hankki reilusti uusia koneita. 

– Jo viisi vuotta sitten oli tiedossa, että tarvitsemme lisää tilaa. Teimme uuden hallin itse, joten urakassa meni useampi vuosi. 

Rahoitustakin Tuominen on yritykselleen aina saanut, vaikka tällä hetkellä moni muu yrittäjä kokee lainansaannin vaikeaksi. Viimeisimmän investoinnin arvo nousi lähelle kolmea miljoonaa euroa. 

– Se on iso juttu, koska yritys teki viime vuonna suunnilleen saman verran liikevaihtoa, Tuominen sanoo. 

Lastuxin toimiala on metalliteollisuus. Yritys tekee Tuomisen mukaan metallista ”lähes mitä vaan”, mutta ennen kaikkea se keskittyy vaativiin koneistuksiin ja hitsauksiin. Ne voivat olla esimerkiksi muottityökaluja tai koneiden varaosia kuten kampiakseleita. 

– Keskitymme tarkkuutta vaativiin osiin ja pieniin sarjakokoihin. Laatuvaatimukset tuotteille ovat kovia. Asiakkaille sanomme, että teemme sen, mitä muut eivät ehdi tai johon eivät kykene. Se tarkoittaa, että teemme osia, joita moni muu alan yritys ei suostu tarjoamaan. 

Tärkeässä roolissa on myös aikatauluista kiinni pitäminen: Jos paperikone on rikki, töitä tehdään tarvittaessa yötä myöten. 

Pettymys puolustusteollisuudesta 

Lastuxin asiakkaat ovat vähintään pk-yritysluokkaa, ja joukossa on myös kansainvälisiä kone- ja laitevalmistajia muun muassa kemian- ja lääketeollisuuden aloilta. Yritys valmistaa varaosia pienistä työkonemoottoreista isoihin laivamoottoreihin.  

Tuomisen mukaan isot laivateollisuuden tilaukset eivät ole viime aikoina kasvaneet, mutta erityisen harmissaan hän on puolustusteollisuuden tilausten nihkeästä kasvusta. Juuri nyt kasvulle olisi odotuksia, sillä Euroopan maissa investoidaan merkittäviä summia puolustushankintoihin. 

– Olemme olleet pitkään mukana kyseisissä hankinnoissa, mutta viime aikoina kasvu on jäänyt yllättävän pieneksi. Projektit eivät tahdo lähteä käyntiin, tai päätöksiä ei vain jostain syystä synny. Se on ollut itselleni pettymys. Tällä hetkellä työt ovat jäissä melkein kaikille puolustusteollisuuden asiakkaillemme.  

Tuominen ei voi avata syitä tarkemmin salassapitovelvollisuuden vuoksi. Hänen mukaansa tarjoukset ovat eri puolilla avoimina, eli viimeiset nimet puuttuvat sopimuksista. Joukossa on myös tunnettuja isoja kotimaisia puolustusalan asiakkaita. 

– Viime vuosi oli selvästi parempi. Tänä vuonna 800 000 euroa on jäänyt pois puolustusteollisuuden tilauskannasta, vaikka sen piti kasvaa vähintään miljoonalla eurolla. Työt eivät ole hävinneet minnekään, mutta asiat vain etenevät hitaasti, yrittäjä kertoo. 

”Halpuutus on päivän sana” 

Metalliyrityksessä on viime aikoina huomattu, että tarjouskilpailuista on tullut yhä raadollisempia. Tuominen myöntää, että yritys on menettänyt ”rankasti” töitä sen seurauksena, että osa alan yrityksistä tekee alihintaisia tarjouksia. 

– Kun konepaja-alalla on kapasiteettia vapaana, tietyt toimijat myyvät palveluitaan ja tuotteitaan alle yleisen kustannustason. Se tarkoittaa, että osa alan yrityksistä haluaa rahoittaa asiakkaansa toimia. Halpuutus on päivän sana, mutta me emme ole sellaiseen lähteneet. Sellainen ei ole tervettä bisnestä. Positiivista on, että olemme melko hyvin löytäneet uusia asiakkaita tilalle. 

Yrittäjän mukaan Lastux on kulkenut vastavirtaan keskittyessään pieniin valmistuseriin, koska yleinen trendi alalla on tällä hetkellä päinvastainen. 

Lastux toimii alalla, joka on Tuomisen mukaan yleisesti kannattavuudeltaan heikko. Syynä on se, että ala on perinteisesti ollut hyvin pääomavaltainen. Se syö kannattavuutta, ja kova kilpailu vaikeuttaa kannattavuuden parantamista. 

– Olemme aina pyrkineet kasvamaan kannattavasti ja olemme onnistuneet siinä oikeinkin hyvin. Henkilöstöltä kaikki tämä vaatii joustavuutta ja kovaa motivaatiota. Ja toki äärimmäisen kovaa ammattitaitoa, koska valmistamme teknisesti vaativia osia. 

Viisi vuotta sivutoimisena 

Tuominen innostui metallialan töistä 13-vuotiaana, jolloin hän hankki itselleen ensimmäisen metallisorvin.  

– Yläasteikäisestä lähtien olen pistänyt kaikki rahat metallintyöstökoneisiin. Nuorena olin kova rakentelemaan kaikenlaista. Viisi vuotta vanhempi kaverini lähti opiskelemaan koneistajaksi ammattikouluun. Innostuin itsekin, kun luin hänen koulukirjojaan. Tajusin, että tällä alalla pääsee rakentelemaan kaikkea mielenkiintoista. 

Viiden vuoden ajan Tuominen pyöritti sivutoimista yritystoimintaa. 

– Työnantajan kanssa sovittiin selkeät pelisäännöt. Ne olivat raskaita vuosia, koska töitä tehtiin lähes yötä päivää ja viikonloput läpeensä. 

Syy sivutoimisuudelle oli selvä: Metallialan yritys on Tuomisen mukaan ”epäkiitollinen” aloittaa tyhjästä, koska toiminnan aloittaminen vaatii runsaasti pääomaa. Ensimmäisinä vuosina rahaa ei nostettu yrityksestä ulos, vaan kaikki laitettiin kiinni kalustoon. 

– Sen takia halusin pysyä palkkatyössä. Muu eläminen hoidettiin palkkatuloilla. Ensimmäiset vuodet mentiin aika vanhalla kalustolla. Vasta vuonna 2021 tuli ensimmäinen uusi työstökone. Pian sen jälkeen otimme ensimmäisen kerran vierasta pääomaa, kun ostimme kalliita koneita lainarahalla. Siihen asti kitkutettiin hartiavoimin, Tuominen kertoo. 

Lastuxin hän perusti 28-vuotiaana vuonna 2018. Samalla palkkatyöt jäivät taakse. Perustamisen aikaan konekanta mahdollisti ammattimaisen toiminnan. 

– Oli mahdollista jäädä täysipäiväiseksi yrittäjäksi suhteellisen pienellä riskillä. Siinä vaiheessa oli jo kymmenkunta asiakasta. 

Toiminta kannatti nopeasti, sillä pian yritys palkkasi ensimmäiset työntekijänsä. Sijoittajia Tuominen ei ole halunnut mukaan missään vaiheessa. 

– Se on ollut yksi periaatteistani alusta alkaen. Kimppahommissa riita tulee ennemmin tai myöhemmin. Kun omistan yrityksen yksin, ei tarvitse tapella ja päätöksenteko on nopeaa. Kun katsoo peiliin, niin syyllisen löytää sieltä. 

Vastuuta Tuominen on jakanut muille etenkin myynnissä ja ”paperin pyörityksessä”. 

– Itse pyrin olemaan mahdollisimman paljon hallin lattian tasolla ja katsomaan, että menetelmät ja koneet pyörivät tehokkaasti. 

Parhaat osaajat tulevat pyytämättä 

Lastux on onnistunut pitämään henkilökunnan tyytyväisenä, sillä koko historiansa aikana vain yksi työntekijä on lähtenyt yrityksestä muihin hommiin. Myös ammattitaitoisten osaajien rekrytoinnissa on onnistuttu. Tuominen kritisoi kovin sanoin tämän hetken ammattikoulutuksen tasoa. 

– Suoraan sanottuna se on usein luokatonta. Nykyään ammattikoulutausta ei yleensä takaa mitään. Todistus sieltä on tyhjä arpa. 

Tuomisen mukaan osaajia löytyy yleisesti huonosti, mutta yritys on onnekseen onnistunut niitä hyvin rekrytoimaan. 

– Me emme huoli tänne kuin ainoastaan niitä, jotka osaavat hommat. Sellainen, joka ei osaa eikä halua oppia, ei hakeudu tällaiseen paikkaan töihin. 

Koulutukseltaan hakijat eivät välttämättä eroa valtavirrasta, mutta heillä on Tuomisen mukaan vahva ohjelmointiosaaminen. Monella on vahvaa kokemusta koneistuksesta. Yleensä osaamistaso selviää jo haastattelussa. 

– Työnäytettä ei tarvitse antaa. Riittää, kun annamme haastattelussa hakijalle piirustuksen jostain vaativammasta osasta ja kysymme, miten sinä tämän tekisit. Se kertoo aika pian totuuden.  

Lastuxin työntekijöiden keski-ikä on tällä hetkellä hieman yli 30 vuotta. Monella yrityksessä työskentelevällä kolmekymppisellä on jo pitkä kokemus vaativista metallialan työtehtävistä. Sosiaalisessa mediassa luodulla työnantajakuvalla on Tuomisen mukaan ollut iso merkitys. 

– Kerromme, että meillä on hyvät tilat, nykyaikaiset koneet ja vaativia töitä. Se vetoaa nuoriin osaajiin. He haluavat laadukkaat koneet, siistit tilat ja vaihtelevaa, monipuolista työtä. Sillä verukkeella huipputyypit ovat itsestään hakeutuneet meille töihin. Suomessa on paljon konepajoja, joissa on hienot koneet, mutta joissa ajetaan vuodesta toiseen jotain yhtä ja samaa kappaletta. Sellainen ei haasta tekijää.