Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät – yksinyrittäjien verkoston johtoryhmä: Yritysmuoto ei saisi määrittää yrittäjän oikeutta jaksamiseen

Suomessa yrittäjyyttä arvostetaan puheissa – mutta lainsäädännössä arvostus ei ulotu kaikille tasapuolisesti. Erityisesti yksinyrittäjät, jotka toimivat toiminimen kautta, jäävät usein vaille niitä verotuksellisia tukimuotoja, joita osakeyhtiömuotoiset yrittäjät voivat hyödyntää. Yksi selkeä epäkohta liittyy omaehtoisen hyvinvoinnin tukemiseen verotuksellisesti.

Osakeyhtiö voi järjestää työntekijöilleen – mukaan lukien yrittäjän itsensä – verovapaita henkilökuntaetuja, kuten liikunta- ja kulttuurietuja tai kuntosalipalveluja. Sen sijaan toiminimiyrittäjä ei voi järjestää itselleen vastaavia etuja työnantajana, sillä hän ei ole oikeudellisesti erillinen yrityksestään. Näin ollen esimerkiksi omaehtoinen liikunta ei ole toiminimiyrittäjälle vähennyskelpoinen, vaikka se olisi suoraan yhteydessä työkykyyn ja jaksamiseen.

On tärkeää ymmärtää, ettei kyse ole pelkästä byrokratiasta, vaan merkittävästä rakenteellisesta eriarvoisuudesta. Yksinyrittäjälle oma keho ja mieli ovat keskeisiä tuotannontekijöitä. Jos jaksaminen pettää, koko yritystoiminta voi kaatua. Siksi jaksamisen tukeminen on aivan yhtä olennainen osa liiketoiminnan jatkuvuutta kuin laiteinvestoinnit tai työtila.

Suomen Yrittäjät on jo pitkään ajanut toiminimiyrittäjille mahdollisuutta saada verovähennys omaehtoisista liikunta- ja kulttuuripalveluista. Esitämme, että elinkeinoverolakiin lisättäisiin uusi pykälä, jonka nojalla toiminimiyrittäjä voisi vähentää enintään 400 euroa omaehtoisesta liikunta- ja kulttuuritoiminnasta. Kyse olisi vähennyksestä hyvinvoinnin edistämiseen – ei etuoikeudesta, vaan tasavertaisuudesta.

Toiminimiyrittäjä voi järjestää itselleen työterveyshuollon, ja siihen liittyvät kustannukset ovat tietyin ehdoin verotuksessa vähennyskelpoisia. Verohallinnon ohjeiden mukaan vähennyskelpoiseksi jää kuitenkin vain se osa kustannuksista, jota Kela ei korvaa.
Verotuksellinen tasa-arvo ei tarkoita etuoikeuksia, vaan sitä, että jokaisella yrittäjällä yhtiömuodosta riippumatta olisi yhdenvertaiset mahdollisuudet tukea omaa työkykyään. Yksinyrittäjän hyvinvointi on koko yritystoiminnan perusta – ja siksi se ansaitsee myös lainsäädännön tuen.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien yksinyrittäjäverkoston johtoryhmä

Seija Yliniemi, puheenjohtaja

jäsenet: Jorma Ketola, Saana Mattila, Mikko Kukkohovi, Kari Mikkola, Anne Rumpunen, Minna Ylilehto