YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Työnohjaus pysähdyttää, jäsentää ja vahvistaa ammatti-identiteettiä
Työnohjaus saattaa olla joillekin vieras niin terminä kuin prosessina. Miksi yrittäjällekin, jolla on vapaus päättää tekemisistään, työnohjaus voi olla hyödyllistä? Annamme kolmen asiantuntijan vastata.
Vastaajina toimivat Ann-Mari Nordenswan (Voimavaravalmennus Vaisto Oy), Elina Lilja (Mielen liekki) ja Ulla Sara-aho (Sovulla Oy).
Tule testaamaan työnohjausta Yrittäjän päivänä 5.9.
Työnohjaus on yrittämiseen, työhön, johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä.
Edellä mainitut työnohjaajat tarjoavat halukkaille 30 minuuttia kestävän maksuttoman testityönohjauksen Parkki Business Parkissa 5.9. kello 19–12 ja 13–15 välisenä aikana. Osallistuminen edellyttää ajanvarausta.
Miksi yrittäjä saattaa tarvita työnohjausta?
Työnohjaus tarjoaa yrittäjälle paikan pysähtyä ja jäsentää arkea. Ohjauksessa voi käsitellä asiakastilanteita, kuormitusta ja henkilöstöön liittyviä kysymyksiä. Työnohjaus auttaa selkeyttämään tavoitteita, tukee päätöksenteossa ja tuo ulkopuolisen sparraajan, joka auttaa löytämään uusia ratkaisuja ja vahvistaa jaksamista.
Millä tavoin asioita työnohjauksessa käsitellään?
Perusasetelma on, että yrittäjä on oman itsensä ja työnsä asiantuntija, työnohjaajan toimiessa työmenetelmien ja vuorovaikutuksen asiantuntijana, havainnoiden mahdollisuuksia, vahvistaen ymmärrystä sekä avartaen näkökulmia.
Keskustelujen lisäksi voidaan käyttää esimerkiksi toiminnallisia menetelmiä kuten korttisarjoja syventämään keskusteluja, luovia menetelmiä hyödyntäen esim. luontoympäristöä tai vaikkapa kehollisia menetelmiä vahvistamaan kehoyhteyttä, rentoutumisen taitoja tai vireystilojen säätelyn tueksi.
Miksi itsetuntemus ja omien vahvuuksien löytäminen on tärkeää?
Itsetuntemusta tarvitaan perustaksi taitavalle itsensä johtamiselle. Se mahdollistaa esimerkiksi päivittäisen työn organisoinnin ja sujuvuuden sekä vahvistaa onnistumisen ja tyytyväisyyden kokemuksia. Itsetuntemuksemme ja vahvuuksiemme pohjalta teemme viisaampia valintoja ja päätöksiä. Hyvinvointi ja yrittäjänä kasvaminen edellyttävät myös omien rajojen ja kehityskohtien tunnistamista sekä hyväksymistä. Bonuksena esimiesasemassa olevan hyvä itsetuntemus näkyy usein myös tyytyväisempinä työntekijöinä.
Yrittäjä useimmiten tunnistaa itsekin, mikä mättää ja miten muutoksessa pitäisi toimia, mutta mistä löytyy motivaatio – ja joskus rohkeus – toteuttaa muutos?
Sisäisen motivaation löytäminen on muutoksen toteutumisen tärkeä avain. Työnohjaus auttaa yrittäjää pysähtymään asian äärelle ja käsittelemään asioita, jotka ovat tärkeitä ja merkityksellisiä oman motivaation kannalta. Omat oivallukset vievät myös kohti oikeita askelia muutoksen tekemiseen. Kun itse tunnistaa askeleet, joihin pystyy, tulee ne otettua. Pienet askeleet on myös helpompi toteuttaa.
