Yrittäjät: Hyväksikäyttöön puututtava, kanneoikeus ei ole ratkaisu

– Se on paitsi väärin, niin myös vahingoittaa oikein toimivia työnantajia ja vääristää kilpailua, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä sanoo.

Suomen Yrittäjät ei kuitenkaan kannata ammattiliitoille kanneoikeutta eikä alipalkkauksen kriminalisointi ole mahdollista ilman minimipalkkalakia. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK esitti perjantaina alipalkkauksen kriminalisointia sekä ammattiliitoille kanneoikeutta työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi.

Yrittäjät muistuttaa, että ammattiliitot voivat jo nykyisin avustaa työntekijöitä oikeusprosesseissa työntekijän suostumuksella.

– Erillinen kanneoikeus ei ole tarpeellinen, eikä ole perusteltua, että ammattiliitot voisivat nostaa kanteita työntekijän tahdon vastaisesti, Rytkönen-Sandberg sanoo.

Alipalkkauksen käsitteen ongelma liittyy hänen mukaansa siihen, ettei Suomessa ole lailla säädetty euromääräisistä minimipalkoista. Tällöin työehtosopimuksen mukaisen palkkatason alittaminen ei ole automaattisesti rikos, vaan sopimusrikkomus, jonka seuraamukset ovat ensisijaisesti sopimusoikeudellisia.

Oikeusministeriö julkisti aiemmin syksyllä mietinnön, jossa ehdotetaan muun muassa, että nykyinen kiskonnantapainen työsyrjintä korvattaisiin uudella rikosnimikkeellä, joka olisi kiskonta työelämässä. Lisäksi törkeä kiskonta työelämässä säädettäisiin uutena nimikkeenä rangaistavaksi teoksi. Yrittäjät kannattaa näitä muutoksia. 

– Työperäisen hyväksikäytön torjunta on tärkeää paitsi yksittäisten työntekijöiden myös koko yhteiskunnan ja reilun kilpailun kannalta. Pienet yritykset kärsivät, jos markkinoilla voi menestyä sääntöjä rikkomalla, Rytkönen-Sandberg muistuttaa.