Yrittäjät haluaa muutosta työterveyshuoltoon – ”Nykymallilla ei voida jatkaa”
Nykyinen työterveyshuollon järjestelmä ei Suomen Yrittäjien mukaan toimi riittävän hyvin.
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Irtisanomiskynnys alenee – Yrittäjät: ”Rohkaisee pk-yrityksiä työllistämään”
Jatkossa irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy.
Työnantajan vetovoima kasvuun – maksuton valmennus yrityksille
Oletko kasvava työnantaja, joka haluaa kirkastaa ja vahvistaa työnantajamielikuvaansa?Hyvämaineiseen yritykseen halutaan töihin – ja juuri työnantajamielikuvalla on suuri merkitys siihen,…
Yrittäjät työelämän uudistuksista: Määräaikaisuuksien helpottaminen tärkeää, lomautusten ilmoitusajan lyhentäminen merkittävää
– Määräaikaisien työsopimuksien solmimisen helpottaminen on tärkeää. Lomautusilmoitusajan lyhentäminen on merkittävä uudistus, joka parantaa yritysten mahdollisuuksia reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin,…
Yrittäjät: Hallituksen työelämäuudistukset tukevat yritysten sopeutumiskykyä
Mediatietojen mukaan hallitus on päässyt yhteisymmärrykseen työmarkkinauudistuksista. "Määräaikaisien työsopimuksien solmimisen helpottaminen on tärkeää. Lomautusilmoitusajan lyhentäminen on merkittävä uudistus, joka parantaa…
Työnantaja, päivitä osaamistasi työsuhdeasioissa – Yrittäjien koulutus tarjoaa ajantasaista tietoa
Yrittäjän työsuhdepäivä tarjoaa katsauksen työsuhdeasioiden keskeisiin teemoihin.
Loviisan kaupungille Uudenmaan Yrittäjien hopeinen yrittäjälippu
Uudenmaan Yrittäjät ry on myöntänyt Loviisan kaupungille hopeisen yrittäjälipun osoituksena kaupungin yrittäjämyönteisyydestä. Huomionosoitus perustuu Uudenmaan Yrittäjien aluejohtajan 21.8. Raatihuoneella pitämään…
Yrityksille tukea nuorten palkkaamiseen – Näin työllistymisseteli toimii
Työ- ja elinkeinoministeriö valmistelee nuorten työllistymissetelin käyttöönottoa.
Yrittäjät: Hyväksikäyttöön puututtava, kanneoikeus ei ole ratkaisu
Suomen Yrittäjät pitää tärkeänä, että työelämän hyväksikäyttöä voidaan kitkeä tehokkaasti.
Yrittäjät: Hyväksikäyttöön on puututtava, kanneoikeus ei ole ratkaisu
”On erittäin tärkeää, että hyväksikäyttöä voidaan kitkeä tehokkaasti, koska se on paitsi väärin myös vahingoittaa oikein toimivia työnantajia ja vääristää…