Tutustu Keudan tarjoamiin mahdollisuuksiin!

Työpaikalla tapahtuva oppiminen on joustava ratkaisu, kun haluat rekrytoida työntekijöitä tai vahvistaa henkilöstösi tai omaa osaamista. Tästä artikkelista löydät myös lisätietoja oppisopimusen ja koulutussopimuksen eroista.

Oppisopimus tarjoaa mahdollisuuksia osaamisen hankkimiseen ja vahvistamiseen – uudelle ja nykyiselle henkilöstölle sekä yrittäjälle itselleen. Se sopii koulutusmuodoksi myös esimerkiksi kesätöiden ajaksi. Saatte oppisopimuksella työpaikalle motivoituneen työntekijän, jolla on selkeät tavoitteet ja halu oppia. Yrittäjälle itselleen tutkinto tuo varmuutta yrittäjyyteen ja monipuolistaa yritystoimintaa.

Oppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan työpaikan ja opiskelijan tarpeita; se voi olla koko tutkinnon tai vaikkapa yhden tutkinnon osan mittainen. Oppisopimus voidaan solmia myös kesätyön ajaksi.

Koulutussopimus toimii hyvänä väylänä oppisopimukseen. Koulutussopimus on turvallinen tapa ottaa opiskelija harjoittelemaan ja sitä kautta rekrytoida yritykseen hyvää työvoimaa.

Oppisopimus	Koulutussopimus
Opiskelija on työsuhteessa ja hänelle maksetaan vähintään alan TES:n mukaista palkkaa.	Opiskelija ei ole työsuhteessa eikä hän saa palkkaa.
Suunnitellaan yhdessä työnantajan, opettajan ja opiskelijan kesken.	Suunnitellaan yhdessä työnantajan, opettajan ja opiskelijan kesken.
Osaaminen hankitaan pääosin työpaikalla. Opintoja täydennetään oppilaitos- tai verkko-opinnoilla. Voidaan suorittaa pienempiä osia esimerkiksi tutkinnon osa.	Voidaan suorittaa pienempiä osia esimerkiksi tutkinnon osa.
Työaika on vähintään keskimäärin 25 tuntia viikossa.	Voi ajoittua 1 – 5 päivälle viikossa.
Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.	Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.

Oppisopimuksen tekeminen on helppoa. Yrittäjä jos olet kiinnostunut toimi näin:

Kenelle haluat tarjota oppisopimusta?

• Haluatko tarjota oppisopimusta nykyiselle työntekijälle, uudelle työntekijälle tai kenties vahvistaa omaa osaamistasi yrittäjänä? Tai onko yrityksessänne henkilö harjoittelemassa (työelämässä oppimassa), jolle haluaisit tarjota oppisopimuspaikkaa?
• Pohdi mikä ala, tutkinto tai kenties tutkinnon osa tulisi kyseeseen.
• Jos et tunne käytäntöjä, voit olla yhteydessä ammatilliseen oppilaitokseen. Esimerkiksi Keuda auttaa mielellään pohtimaan parhaan ratkaisun juuri teille. Oppisopimusneuvontaa saat Keudan hakeutumispalveluista: Hakeutumispalvelut@keuda.fi, p. 09 2738 3700.

Mitä oppisopimus edellyttää yrittäjältä tai yrittäjän nimeämältä yrityksen vastuuhenkilöltä?

• Työpaikan oppimisympäristö on sopiva työntekijälle oppia tutkinnon perusteiden vaatimaa osaamista.
• Opiskelija saa ohjausta työpaikkaohjaajalta. Yrittäjää oppisopimuksessa ohjaa ulkopuolinen mentori.

Oppisopimus sopii moneen tilanteeseen

Tarvitsetko uusia työntekijöitä?

• Jos haluat rekrytoida oppisopimuksella, tee oppisopimuspaikasta työpaikkailmoitus esimerkiksi TE-palveluiden sivustolle.
• Voit palkata oppisopimusopiskelijaksi 15 vuotta täyttäneen ja sitä vanhemman henkilön.
• Työttömän työnhakijan palkkaamiseen voit saada palkkatukea alueesi TE-palveluista.
• Myös Keuda auttaa, kun pohdit vaihtoehtoja uusien työntekijöiden rekrytoimiseen.

Tarvetta kehittää yrityksesi henkilöstön osaamista?

• Jos haluat kouluttaa yrityksesi henkilöstöä oppisopimuksella, tutustu sopiviin vaihtoehtoihin: oppisopimus voidaan solmia mihin tahansa ammatilliseen tutkintoon tai tutkinnon osaan.

Tarve kehittää omaa osaamistasi yrittäjänä?

• Jos haluat kehittää omaa osaamistasi, on yrittäjän oppisopimus hyvä vaihtoehto suorittaa tutkinto tai osia siitä.
• Suurin osa oppimisesta tapahtuu omassa yrityksessäsi töitä tehden. Tarvittavin osin osaamista täydennetään esimerkiksi oppilaitoksessa tai verkossa.
• Yrittäjän oppisopimuksen kriteerit ovat:
  • yritysmuoto tmi, oy, osuuskunnan jäsen, ay, ky
  • yel-vakuutettu
  • y-tunnus
  • yrittäjän yrityksessä on oltava riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa ja tarpeelliset työvälineet
  • minimi 25 h/viikko työtä

Harjoittelija yritykselle koulutussopimuksella

• Tarjoaisitko opiskelijalle mahdollisuuden harjoitteluun yrityksessäsi?
• Työelämässä oppiminen on motivoiva tapa opiskelijalle hankkia ammattiosaamista aidossa työympäristössä ja -tilanteissa.

Lue lisää

– Oppisopimus.fi

– Ohjaan.fi

– ePerusteet/ammatillinenkoulutus (OPH)

– Mentoripankki.fi

– Keudan koulutukset (Keuda.fi)

Kysy lisää

– Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille (Keuda.fi)
    –yritysasiakkaat@keuda.fi, p. 09 2738 3580