Näin palkkaat

Mistä kannattaa lähteä liikkeelle, kun on aika palkata työntekijä? Tästä osiosta löydät tärkeää tietoa työntekijän palkkaamisesta, kuten ohjeet onnistuneeseen rekrytointiin ja työsopimuksen tekemiseen.

Mitä palkkaus maksaa?

Kun ryhdyt työnantajaksi, suurimpia taloudellisia kysymyksiä työntekijän palkkaamisen yhteydessä ovat työntekijästä aiheutuvat todelliset kustannukset sekä se, onko työntekijän palkkaaminen kannattavaa.

Rekrytointi

Onnistunut rekrytointi takaa työnantajalle taitavat ja yritykseen sopivat työntekijät. Mitä kaikkea rekrytoinnissa pitää ottaa huomioon?

  • Rekrytointi
    Onnistunut rekrytointi takaa työnantajalle taitavat ja yritykseen sopivat työntekijät. Mitä kaikkea rekrytoinnissa pitää ottaa huomioon?
  • Nuoret työntekijät
    Alle 18-vuotiaat nuoret työntekijät eivät saa tehdä aivan samoja töitä eivätkä samoin ehdoin kuin aikuiset.
  • Työpaikalla oppiminen
    Nykyisin kaikkeen ammatilliseen koulutukseen, ammattioppilaitoksista yliopistoihin, kuuluu opiskelua työpaikalla.
  • Eläkkeellä olevan henkilön palkkaaminen
    Suomi on Euroopan nopeimmin harmaantuva maa. Työntekijöitä poistuu työmarkkinoilta lähivuosina huomattavasti enemmän kuin uusia työntekijöitä aloittaa.
  • Ulkomainen työvoima
    Ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen aiheuttaa tiettyjä erityisvelvoitteita työnantajalle tai yritykselle, joka ulkomaalaisia työntekijöitä käyttää.

Sopimukset työnantajalle

Perehdytys

Kun yritykseen tulee uusi työntekijä, hyvä perehdyttäminen on olennaisen tärkeää, jotta työntekijä pääsee työyhteisön jäseneksi ja töihin kiinni.

Työnantajayrityksen vastuut

Työnantajayrityksen vastuut

Hienoa, että yrityksesi on kasvamassa! Kun palkkaat yritykseesi lisää työntekijöitä, myös työnantajan velvollisuudet lisääntyvät. Lue millaisia velvollisuuksia sinulla työnantajana on, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän, tai kun työntekijöitä on 10, 20 tai 30.

Työvoiman vuokraus ja alihankinta

Aiheeseen liittyvät uutiset

22.3.2022 Uutinen

Lupanaisen tuore yritys auttaa maahanmuuttajia ja työnantajia – ”Ulkomaisen henkilön palkkaamisessa on oma byrokratiansa”

Iina Helldan tuntee byrokratian, joka liittyy maahan muuttaneiden lupiin ja työllistämiseen. Tuoreelle yrittäjälle riittää töitä ukrainalaisten paetessa sotaa myös Suomeen.