Muutostilanteet
Yrityksen talous, työpaikoilla tapahtuvat muutokset sekä työntekijöiden monenlaiset elämäntilanteet voivat tuoda muutostarpeita työsopimukseen tai työehtoihin.
Vaikeiden aikojen yli on mahdollista päästä sovittelemalle työntekoa esimerkiksi työaikajärjestelyillä tai sopimalla työsuhteen ehtojen muutoksista. Viime kädessä vaihtoehtoina ovat myös työsuhteen osa-aikaistaminen, lomauttaminen tai irtisanominen.
Lue lisää työsuhteen muutostilanteista, kun joko yllättävä tai pidempään jatkunut kehityskulku nostattaa kiperiä vaihtoehtoja esille. Vaihtoehtojen pohtimiseen on tarjolla asiantuntevaa lakineuvonata jäsenpalveluna. Älä jää yksin kysymystesi kanssa.
Tässä osiossa:
Neuvontaa puhelimitse jäsenille oikeudellisissa asioissa
