Anna Koukkari perusti yrityksen, jonka palvelulla on kasvava kysyntä: ”Huomataan, että riidan taustalla on aivan muuta kuin itse perintö”

Valtiolla rahoitusasiantuntijana työskentelevä Anna Koukkari, 38, on yksi ainoita alallaan. Hän on perustanut yrityksen, joka keskittyy kuolinpesien ristiriitojen ratkaisemiseen. Kyseessä on uusi osaamisala, johon on viime aikoina alettu kouluttaa ihmisiä.

Koukkari on toistaiseksi sivutoiminen yrittäjä, mutta ensi syksynä tilanne voi muuttua. Hänen määräaikainen virkansa on päättymässä.

– Ennen valtion töitä olin pankissa rahoitusalan tehtävissä. Viime keväänä Tampereen aikuiskoulutuskeksus julkaisi koulutuksen perinnönjakosovittelusta. Kiinnostuin, koska se yhdistää asioita, joita olen työssäni oppinut.

Vähintään yhtä merkittävä syy yrityksen perustamiseen oli pitkäaikainen halu ryhtyä yrittäjäksi.

Tilastojen mukaan Suomessa vuosittain noin 1 800 perintöriitaa päätyy käräjäoikeuteen. Se on kuitenkin vain jäävuoren huippu, sillä monissa kuolinpesissä on ristiriitoja, vaikka ne eivät koskaan päädy oikeuteen.

– Rahoitusasiantuntijan tehtävässä tuli usein vastaan tilanteita, joissa kuolinpesä omistaa esimerkiksi kiinteistön tai asunnon velkoineen. Silloin päätöksenteko voi olla hankalaa, kun omistajia on useita eikä yksimielisyyttä synny. Kuolinpesän asioissa yhdistyvät taloudelliset kysymykset ja ihmissuhteet. Kaikilta osakkailta tarvitaan usein suostumus, ja jos sitä ei saada, asiat voivat jumittua pitkäksi aikaa, Koukkari kertoo.

Käräjille päätyvät perintöriidat voivat pitkittyessään olla kalliita prosesseja perikunnalle.

”Käymme läpi toiveita, huolia ja sitä, mikä tilanteessa hiertää.”

Anna Koukkari, yrittäjä

”Voi toimia laukaisijana”

Koukkarin ajatuksena on ratkaista perikunnan ristiriitoja ja vähentää perinnönjakoon liittyvää kuormitusta. Tavoitteena on auttaa osapuolia löytämään ratkaisu yhdessä.

– Sovittelijana en tuo pöytään valmista ratkaisua vaan ohjaan keskustelua. Tärkeintä on, että osakkaat itse pääsevät yhteisymmärrykseen. Silloin lopputulos on kestävämpi ja kaikkien helpompi hyväksyä.

Prosessi alkaa yksilökeskusteluilla, joissa jokainen osakas saa kertoa näkemyksensä tilanteesta rauhassa. Tämän jälkeen voidaan järjestää yhteisiä tapaamisia, ensin pienemmissä ryhmissä, lopulta kaikkien kesken.

– Käymme läpi toiveita, huolia ja sitä, mikä tilanteessa hiertää. Usein huomataan, että riidan taustalla on jotain aivan muuta kuin itse perintö.

Taustalla voi Koukkarin mukaan olla kokemus epäreiluudesta, sisarusten välisiä jännitteitä tai käsittelemättömiä asioita lapsuudesta.

– Kun läheinen menehtyy, pintaan nousee surun lisäksi paljon muistoja ja tunteita. Perintötilanne voi toimia laukaisijana vanhoille ristiriidoille. Sovittelu ei ole terapiaa, mutta sillä voi olla eheyttävä vaikutus ihmissuhteisiin, hän kertoo.

Perinnönjakosovittelijan koulutus perustuu restoratiiviseen sovitteluun, jota hyödynnetään myös työyhteisöjen konfliktien ratkaisemisessa. Tulevaisuudessa Koukkari pitää mahdollisena palvelun laajentamista nimenomaan työyhteisösovitteluun.

Toistaiseksi Koukkari on tyytyväinen sivutoimiseen yrittäjyyteen.

– Yrittäjäksi ryhtyminen ilman taloudellista turvaa on nykypäivänä riski. Siksi on turvallista ryhtyä yrittäjäksi palkkatöiden ohella. Ei ole painetta siitä, että heti pitäisi saada yrityksestä tuloja. Voin rauhassa rakentaa yritystä ja jättää tulot yrityksen kassaan.