Yrittäjä, näin vähennät kesätyöntekijöiden tapaturmariskiä – Määrä voi yllättää, nämä ovat vaaranpaikat

Tapaturmavakuutuskeskuksen tilaston perusteella 15–19-vuotiaille työntekijöille sattuu kesä–elokuussa keskimäärin yli 1 100 työpaikkatapaturmaa. Se on keskimäärin 12 tapaturmaa joka päivä.

Työtapaturmatilastossa korostuvat etenkin alat, joilla tehdään fyysistä työtä ja joihin palkataan paljon kesätyöntekijöitä.

Lue täältä, miten hoidat rekrytoinnin oikein!

Fennian riskienhallintapäällikön Pia Välimaan mukaan nuorille ja kokeneemmille työntekijöille sattuvat tapaturmat ovat hyvin samankaltaisia, mutta nuorille työtapaturmia useammin sattuu työn kokonaismäärään suhteutettuna. Käsikäyttöisillä työkaluilla työskentelystä aiheutuvat tapaturmat ovat selvästi lisääntyneet.

– Erityisesti terävien esineiden, kuten veitset, sahan tai neulat, käsittely aiheuttaa paljon tapaturmia kesätöissä. Myös kompastumiset, putoamiset ja törmäämiset ovat tyypillisiä tapaturmien syitä.

Välimaan mukaan paras keino kesätyöntekijöiden työturvallisuuden parantamiseen on huolellinen ja kattava perehdytys turvalliseen työhön. Myös kiire aiheuttaa usein työtapaturmia ja riski korostuu entisestään, jos työntekijä on kokematon.

”Ei voi odottaa samanlaista ymmärrystä”

Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan lähes puolet kesällä työskentelevien 15–19-vuotiaiden nuorten työtapaturmista sattuu esineitä käsitellessä ja käsikäyttöisillä työkaluilla työskenneltäessä. Suurin osa työpaikkatapaturmista sattuu rakentamisen, teollisuuden sekä tukku- ja vähittäiskaupan aloilla.

Kausityöntekijät on Fennian asiantuntijan mukaan tärkeää perehdyttää jo ennen työn aloittamista laitteiden ja työvälineiden käyttöön, turvalliseen työskentelytapaan ja vahinkotilanteiden ohjeisiin. Kattava perehdyttäminen ei kuitenkaan tarkoita tietoryöppyä ensimmäisinä päivinä, vaan jatkuvaa opastamista.

– Kesätyöntekijältä ei voi odottaa samanlaista ymmärrystä työelämästä kuin sellaiselta työntekijältä, jolla on työkokemusta on useammalta vuodelta, Välimaa muistuttaa. Hänen mukaansa koko työyhteisön tulisi osallistua jollain tavalla perehdytykseen, vaikka pääasiassa tehtävä on esihenkilön vastuulla.

– Kesätyöntekijät ovat osa yhteisöä ja ottavat innokkaasti mallia muista työntekijöistä. Jos tapa toimia ja ohjeet eivät vastaa toisiaan, usein tapa toimia voittaa.

Tapaturmat lisäävät kuluja

Tyypillisiä kesätyöntekijälle sattuvia vammoja ovat erilaiset pinnalliset haavat sekä venähdykset ja nyrjähdykset. Suurin osa, noin 74 prosenttia selviää tapaturmasta lääkärikäynnillä tai korkeintaan parin päivän sairaslomalla.

Joka neljäs joutuu kuitenkin yli neljän päivän ja osa viikkojen sairaslomalle. Yli kuukauden sairaslomaa vaativat tapaturmat ovat harvinaisempia, mutta niitäkin sattuu muutamia kymmeniä joka vuosi.

Välimaa muistuttaa, että lievälläkin tapaturmalla voi olla merkittävät vaikutukset nuoren ajatuksiin työelämästä.

– Ensimmäiset työkokemukset luovat nuorelle käsitystä työelämästä. Työpaikalla sattuva lieväkin tapaturma voi säikäyttää ja vaikuttaa ajatuksiin työelämästä pitkään, hän sanoo.

Vaikka tapaturman hoitaminen menee työtapaturmavakuutukseen, voivat esimerkiksi nuoren poissaolosta aiheutuvat työjärjestelyt ja tuuraukset aiheuttaa lisäkustannuksia yrittäjälle. Lomakauden keskellä saattaa myös olla vaikea löytää tuuraajaa loukkaantuneelle työntekijälle.

Tapaturmavakuutuskeskuksen tietojen mukaan valtaosa nuorista selviää lääkärikäynnillä tai parin päivän sairaspoissaololla, mutta neljäsosa joutuu pidemmälle sairaslomalle ja yli 20 nuorta joutuu joka kesä yli kuukauden sairaslomalle.

Näin ehkäiset tapaturmia

1. Varmista osaaminen asianmukaisella perehdytyksellä

Huolehdi siitä, että kesätyöntekijä saa tarvittavan perehdytyksen ennen työn aloittamista. Muista myös tarjota riittävästi tukea ja opastusta koko kesätyöjakson ajan. Jokainen kesätyöntekijä on erilainen eivätkä kaikki uskalla kysyä, jos on epävarma omasta työstään tai sen riskeistä. Siksi on tärkeää myös varmistaa, että perehdytys on ollut riittävä turvallisen työn onnistumiseksi.

2. Luo avoin ja kannustava ilmapiiri

Positiivinen ja kannustava ilmapiiri takaa sen, että kesätyöntekijä kokee myös itse voivansa vaikuttaa työturvallisuusasioihin.

3. Toimi itse esimerkkinä

Omilla toimillasi osoitat, että työturvallisuusasiat ovat yrityksesi arvoasteikossa korkealla sijalla ja että työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu kaikille.

4. Hyödynnä uudet silmäparit

Kesätyöntekijöissä on iso potentiaali sujumattomuuksien, vaaranpaikkojen tai kehittämistä vaativien asioiden huomaajina. Heitä on kannustettava ilmoittamaan vaaranpaikoista esimerkiksi turvallisuushavaintojen, aloitteiden tai muiden järjestelmien avulla.

5. Puutu turvattomaan toimintaan

Jos huomaat kesätyöntekijän toimivan turvallisuusohjeiden ja -määräysten vastaisesti, puutu aktiivisesti tilanteeseen ja kerro, miksi kyseiset säännöt ovat olemassa ja miksi niitä tulee noudattaa. Kun tiedetään syyt sääntöjen taustalla, motivaatio turvalliseen työskentelyyn on korkeampi.

Vinkkien lähde: Fennia