Yrityksissä huolestuttiin työntekijöiden pitkistä sairauspoissaoloista – ”Sairauslomia saa kovin helposti”

Tuore tutkimus kertoo pk-yrittäjien vakavasta huolesta koskien työntekijöiden pitkäaikaisia sairauspoissaoloja.

Norstatin tekemän tutkimuksen perusteella kolmasosa pienyritysten johtajista (33 prosenttia) pitää työntekijöiden pitkäaikaisia sairauspoissaoloja yhtenä suurimmista uhkista liiketoiminnalle. Seuraavina listalla olivat kyberhyökkäykset (30 prosenttia) ja tuotantoketjun häiriöt (25 prosenttia).

Huoli pitkistä sairauslomista korostuu tutkimuksen mukaan etenkin rakennusalalla, maataloudessa ja kuljetusaloilla.

– Sairausajan palkanmaksujärjestelmä on Suomessa erittäin epäreilu pienille yrityksille. On täysin ymmärrettävää, että asia nähdään yrityksissä yhtenä suurimmista liiketoimintauhista, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Yrittäjät on aiemmin esittänyt sairausajan omavastuuajan merkittävää lyhentämistä. Pentikäisen mukaan esityksen tavoitteena on jakaa sairausajan palkkakustannukset nykyistä reilummin erikokoisten yritysten kesken.

– Pienessä yrityksessä koko henkilöstö voi olla yhtä aikaa sairas, ja käytännössä yrittäjän kustannuksella, vaikka sairaus voi olla perua aivan muualta kuin työtehtävistä. Lisäksi on nähtävissä, että sairauslomia saa työterveyshuollosta kovin helposti ja niitä myös haetaan kevein perustein. Jopa joka kymmenes kertoo olleensa sairauslomalla ilman aihetta. Se on väärin paitsi työnantajaa myös työkavereita kohtaan, ja pitää kitkeä pois, Pentikäinen perustelee.

Tieto aiheettomista sairauslomista on peräisin Yrittäjägallupista.

Hallitus perääntyi aikaisemmin suunnitelmistaan ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudesta. Pentikäinen harmittelee, että tässä kohtaa hallituksen rohkeus loppui, eikä se esittänyt tilalle mitään korvaavaa vaihtoehtoa.

– Suomen sairausajan palkanmaksu- ja työterveysjärjestelmät kaipaavat radikaalia remonttia. Toivottavasti seuraavalla hallituksella on rohkeus tarttua asiaan.

Huolta myös työntekijöillä

If-vakuutusyhtiön vastaava johtaja Harri Jussila huomauttaa, että sairauslomien korkeiksi nousevat kustannukset voivat korostua pienissä yrityksissä.

– Työnantajan ottaman terveysvakuutuksen turvin työntekijät pääsevät hoitoon nopeammin, jolloin myös sairauslomat jäävät lyhyemmiksi. Terveysvakuutukseen voi ottaa myös päivärahaturvan, jolloin yritys voi saada vakuutuksesta korvausta työntekijöiden pidemmistä sairauspoissaoloista, Jussila kertoo yhtiön tiedotteessa.

Norstat selvitti asiaa vakuutusyhtiö Ifin toimeksiannosta Suomen lisäksi Norjassa, Ruotsissa ja Tanskassa. Tutkimuksessa on mukana yrityksiä, joissa on enintään 49 kokoaikaista työntekijää. Suomesta kyselyyn osallistui 1 003 vastaajaa.

Ifin alkuvuonna teettämässä pohjoismaisessa Nordic Health Report -tutkimuksessa selvisi, että pitkät sairauslomat huolettavat myös työntekijöitä. Suomalaisista vastaajista 32 prosenttia kertoi olevansa huolissaan, että joutuisi pitkälle sairauslomalle.