Kannattaako yhteistyö?

Pienet tarvitsevat yhteistyötä selviytyäkseen, suuret ollakseen suuria. Näin totesi presidentti Aleksander Stubb YK:n yleiskokouksessa New Yorkissa syyskuussa 2026 puheessaan, joka oli kutsu globaaliin yhteistyöhön.  Tuossa yhteydessä kyse oli maailmanpolitiikasta ja yhä enenevistä konflikteista, joille on etsittävä ratkaisua yhdessä. Maailmassa – erityisesti yritysmaailmassa – kilpailu on kuitenkin aina läsnä ja jopa kehityksen elinehto. Silti vaikeat ajat yhdistävät.

Koulutusorganisaatioiden yhteistyö on ottanut viime aikoina harppauksen eteenpäin niin valtakunnallisesti kuin alueellisestikin, ja keskeistä yhteistyön rakentamisessa on myös yhteys yrityksiin.  Korkeakoulut ja toisen asteen oppilaitokset ovat rakentaneet väyliä toisen asteen opinnoista ammattikorkeakouluun, tavoitteena helpottaa tietä toiselta asteelta korkeakoulutukseen ja lisätä näin korkeakoulutettujen osuutta ikäluokasta OKM:n vision 2040 mukaisesti. Centrian toiminta-alueella strategisia kumppaneita ovat KPEDU, Optima ja JEDU, mutta silta myös laajemmalle on olemassa. Yrityksiä tarvitaan kertomaan, mitä tarpeita niillä juuri nyt on ja mihin suuntaan opetussisältöjä tulisi viedä.

Esimerkki uudenlaisesta yhteistyöstä on myös JEDUn ja Centrian kaksoiskampus Ylivieskassa. Se avaa ainutlaatuisen yhteyden elinkeinoelämään, sillä samalla kertaa yrityksen on mahdollista luoda projekteja ja sopia harjoittelupaikoista tai opinnäytetöistä sekä ammatillisen asteen että korkeakoulun kanssa. Tämä säästää aikaa ja vaivaa. Yhteiset seinät eivät kuitenkaan ole edellytys sille, etteikö vastaavalla tavalla voitaisi toimia myös muualla.

Yhtä lailla korkeakoulujen välillä verkostoituminen lisääntyy. Centria, Seamk ja SAMK ovat rakentamassa yhdessä tarjontaa eri aloille, ja liiketaloudessa kohderyhmänä ovat nimenomaan yritykset ja niiden tarpeet. CSS-yhteistyössä tuotetaan liiketalouden Kasvuliiketoiminta-tutkintokoulutus, joka käynnistyy vuoden kuluttua tammikuussa 2028 verkkopohjaisesti.  Uudessa tradenomitutkinnossa tavoitteena on lisätä yritysten rohkeutta kansainvälistyä ja mahdollisuuksia kasvaa. Ajatus kasvuyrityksiä tukevaan sisältöön on syntynyt ymmärryksestä, että talouskasvu maassamme edellyttää innovatiivisia yrityksiä, joissa on myös kansainvälisyysosaamista. Centria vastaa koulutuksessa kansainvälisen liiketoiminnan osuudesta, Seamk yrittäjyysosaamisesta sekä SAMK yritysjuridiikasta, ja mukana suunnittelussa ovat olleet myös yritysedustajat.

Kun eri toimijat verkostoituvat, se hyödyttää kaikkia. On ymmärrettävää, että yrittäjän rahkeet eivät riitä kaikkeen ja joskus yhteyksien rakentaminen tuntuu vaativan liikaa. Menestyminen on kuitenkin vaikeaa ilman jatkuvaa oppimista, ja innovaatiot syntyvät yritysten ja oppilaitosten yhteistyössä. Tarvitsemme toisiamme ollaksemme olemassa.