Miten mieli tekee päätöksiä? Tervetuloa mukaan yrittäjien aamuun, jossa pysähdymme tunneälyn ja ostopäätösten äärelle rennossa ja keskustelevassa hengessä. Tilaisuuden järjestää…
Turun Yrittäjien järjestäytymiskokouksessa 16.1. valittiin jatkamaan hallituksen varapuheenjohtajana juristi Sarianne Mäkelä (Serenum PreLex Oy) ja uutena varapuheenjohtajana aloittaa aikaisemminkin Turun Yrittäjien hallituksessa toiminut Janne Puurunen (Mainostoimisto KNOK Oy). Turun Yrittäjien puheenjohtajana toimii Annika Rautiainen. (vas.) Varapuheenjohtaja Sarianne Mäkelä,…
Työsopimuslaki uudistuu merkittävästi Työsopimuslakiin ehdotetaan merkittäviä muutoksia mm. määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusajan lyhentämiseen sekä työnantajan takaisinottovelvollisuuteen. Muutokset tulevat voimaan näillä näkymin…
Vähemmällä enemmän ja oikeaan suuntaan Tuotteiden, palveluiden ja yrityksen toimintatapojen kehittäminen on oppimista. Kuinka nopeasti ja onnistuneesti sinä olet valmis…
Nosta yrityksesi uudelle tasolle hallitustyön avulla Hallitus on yrittäjän työkalu, joka auttaa yrityksen kasvussa ja kehityksessä. Hallitustyöskentely voi sopia esimerkiksi…
Vielä ehdit mukaan vastuullisuuskurssille Vastuullinen pienyritys on kilpailukykyinen. Varmista, että yrityksesi vastuullisuus vahvistuu ja suunta on oikea! Nyt on viimeinen…
Kohti taloudellista tasapainoa Kaipaako yrityksesi talous tiukempaa otetta? Johda ja suunnittele yrityksen kannattavuutta, maksuvalmiutta ja vakavaraisuutta Timo Toivasen opeilla. Joustava…
Onnistu ajanhallinnassa Kaipaatko lisää väljyyttä arkeen ja ryhtiä aikatauluihin? Haluatko tutustua itseesi ajankäyttäjänä ja vahvistaa ajanhallinnan toimivia työtapoja? Joustava ja…
Johtaja, tule mukaan vaikuttamaan, verkostoitumaan sekä jakamaan osaamistasi ja kokemuksiasi! Aika: Torstai 19.2.2026 klo 7.30-9.00Paikka: Keski-Suomen Yrittäjien toimisto. Kauppakatu 28…
Mikä muuttui henkilöperusteisessa irtisanomisessa vuoden 2026 alusta? Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste muuttui 1.1.2026 alkaen siten, että jatkossa henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittäisi asiallinen…