Työelämägallup: 67 prosenttia haluaa sopimusvapauden työpaikoille
Sopimisen vapaudella on laaja kannatus, riippumatta toimialasta tai ammatillisesta järjestäytymisestä. Tieto käy ilmi tuoreesta Työelämägallupista.
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Sopimisen vapaudella on laaja kannatus, riippumatta toimialasta tai ammatillisesta järjestäytymisestä. Tieto käy ilmi tuoreesta Työelämägallupista.
– Tehtaan säännöt eivät sovi palvelualalle. Eri yrityksissä on erilaisia toimintatapoja, eikä ole muuta vaihtoehtoa kuin yhteisesti sopia linjauksista, sanoo tapahtuma-alan…
Sopimisen vapauden suosio on ollut kasvussa parin viime vuoden aikana. Suomen Yrittäjien työelämägallupin mukaan 67 prosenttia työllisistä kannattaa työehdoista sopimista…
Metsäteollisuus ry ilmoitti torstaina, että se irtautuu työehtosopimustoiminnasta. Palkoista ja työajoista sekä muista työehdoista sopiminen siirtyy yritystasolle.
Kokoomuksen ja kristillisdemokraattien eduskuntaryhmät ovat kokonaisuudessaan yksimielisesti lakialoitteen takana. Mukana on myös perussuomalaisia ja yksi keskustalainen.
Suomen Yrittäjät lähettää hallituksen budjettiriiheen terveisiä: ansiosidonnaista pitää sekä porrastaa että lyhentää ja paikallinen sopiminen pitää tehdä mahdolliseksi kaikille yrityksille.
– Paikallisen sopimisen vaikutukset ovat vähintäänkin 15 000 uutta työpaikkaa pk-yrityksissä. Jos paikallinen sopiminen toteutuu ja kattaa koko yrityskentän, niin määrä…
Olisiko sinulla mahdollisuus ottaa 9.-luokkalainen, tai jopa kaksi, työelämääntutustumisjaksolle syksyllä 2020 (TET-jaksoja lokakuun ja joulukuun välillä)? Hiidenkiven peruskoulun ja Puistolan…
Koronaviruksen takia peruskoululaisten viime kevään TET-harjoittelujaksoja peruttiin. Tämän vuoksi syksyn TET-jakson onnistuminen on oppilaille erityisen tärkeää ja monet etsivätkin nyt…
”Selvityksen puoliyllätys oli se, miten alkeellisessa kunnossa vertailumaiden työmarkkinoiden järjestelmät olivat”, sanoo työaikajoustoja ja irtisanomisten välttämisen mekanismeja tutkinut Jyrki Raina.