Kesätyöt jaossa nyt – verkossa tarjolla sekä työtä että rahaa
Kesätöiden haku alkaa olla kuumimmillaan, vaikka lumi on vasta saapunut eteläiseen Suomeen. Esimerkiksi Duunitorissa oli auki 150 kesätyöpaikkaa tammikuun lopulla.
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Kesätöiden haku alkaa olla kuumimmillaan, vaikka lumi on vasta saapunut eteläiseen Suomeen. Esimerkiksi Duunitorissa oli auki 150 kesätyöpaikkaa tammikuun lopulla.
Teollisuusliittoa verrataan koulukiusaajaan, jonka toiminta on lainvastaista ja johon valtakunnansyyttäjän olisi tarpeellista puuttua, sillä missä työpaikassa saa haukkua ja uhkailla…
– Miksi ay-liike ei mene jonkun ruokalähetin kanssa oikeuteen hakemaan linjauksia siihen, että onko kyseessä työsuhde vai yrittäjyys, kysyy Suomen…
Työtaistelutoimiin osallistuminen on aina työntekijälle täysin vapaaehtoista, eikä työntekijöitä voida pakottaa osallistumaan esimerkiksi lakon tai ylityökiellon noudattamiseen.
Kanta-Hämeessä työttömyys väheni edelleen vuoden takaiseen verrattuna. Maakunnassa työttömiä työnhakijoita oli 268 vähemmän kuin vuosi sitten. Myönteinen kehitys selittyy pitkälti…
Yrittäjä, tarvitsetko ensi kesäksi kiireapua, haluatko motivoituneen kesätyöntekijän, ketterän käsi- ja jalkaparin tai kaipaatko kenties uusia ideoita tai nuoren näkökulmaa…
Yrittäjät katsovat laajalti, ettei ammattiyhdistysliikkeen jäsenmaksujen perintä ole työnantajien tehtävä. Vain yhdeksän prosenttia yrittäjistä katsoo, että se kuuluu työnantajille. Tulos…
Yrittäjät katsovat laajalti, ettei ammattiyhdistysliikkeen jäsenmaksujen perintä ole työnantajien tehtävä. Tulos käy ilmi tuoreesta Yrittäjägallupista, jossa haastateltiin yli tuhat yrittäjää.
Jäsenmaksujen perinnän ja tulouttamisen keskeyttäminen on vastatoimi Ammattiliitto Pron sunnuntaina ilmoittamalle laajalle lakolle teknologiateollisuudessa.
Suomen Yrittäjien mukaan lisätyötunneista voidaan sopia paikallisesti myös työnantajaliittoihin kuulumattomissa yrityksissä, joissa ei ole luottamusmiestä. Tulkinta perustuu työaikalakiin.